绍兴
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和事业单位工作人员招聘有关规定，坚持公开、平等、竞争和择优原则，决定组织实施2025年绍兴市上虞区事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2025年绍兴市上虞区公开招聘事业单位工作人员88名。具体招聘单位、岗位、计划数和报考资格条件要求详见《2025年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
二、招聘对象基本条件、招聘范围和对象
（一）招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；
2.遵纪守法，热爱本职，具有良好的品行，身心健康；
3.年龄18至35周岁（1989年3月28日至2007年3月28日期间出生），出生日期以居民身份证为准；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业及其他资格等条件；
5.招聘岗位涉及户籍要求的，统一到2025年3月23日止。
（二）招聘范围和对象
1.普通高校大学本科及以上学历学位的毕业生。普通高校2025年应届本科及以上学历学位毕业生，须在2025年8月31日前取得招聘岗位所需专业的学历、学位证书。
2.国家承认的国民教育系列本科及以上学历学位的毕业生，须在2025年3月28日前取得学历学位证书（以中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》为准）。
3.国（境）外本科及以上学历学位的毕业生，须在2025年3月28日前取得教育部中国留学服务中心认证证书。
4.“普通高校应届毕业生”是指国内普通高校2025年毕业并取得学历（学位）证书的人员（含2023年、2024年普通高校毕业生）；在2023年1月1日至2025年3月28日期间毕业并取得教育部中国留学服务中心学历学位认证书的国（境）外留学人员；国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
5.“绍兴市户籍或生源”是指绍兴市户籍人员，绍兴市生源的普通高校应届毕业生（生源指高考时户籍所在地在绍兴市）。下列情形者视同对待：毕业于在绍高校的普通高校应届毕业生。
6.在符合专业等招聘条件的前提下，技工院校技师班（预备技师班）毕业生可报考学历要求为大学本科(含学位要求为学士)的岗位。
（三）有下列情形之一者，不得应聘
1.现役军人、在普通高校就读的非应届毕业生（指在普通高校就读的未毕业的专升本、硕士、博士研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）；国（境）外学历学位未经教育部中国留学服务中心认证的。上虞区内机关事业单位正式在编工作人员。
2.属于中组部《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形之一的人员。
3.失信被执行人，在公务员、事业单位工作人员招考等人事考试过程中被认定有考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员。
4.具有《事业单位人事管理回避规定》中回避情形的人员。
三、招聘工作程序和办法
本次招聘工作包括注册及报名、资格初审、缴费确认、下载并打印准考证、笔试、资格复审复核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。
（一）注册及报名
时间：2025年3月23日9：00－3月28日16：00。
应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）注册个人真实信息后，选择符合报考资格条件要求的单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
（二）资格初审
时间：2025年3月23日9：00－3月28日18：00。
资格初审由招聘单位和主管部门负责，在网上同步进行，专业参照《2025年浙江省公务员招考专业参考目录》（附件2）。如专业设置与国（境）内外高校具体专业名称有一定差异，相近相似专业具体由招聘单位及其主管部门把关。应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审通过的不得再报考其他职位，资格初审未通过的，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
（三）缴费确认
时间：2025年3月30日9：00－4月1日17：00。
资格初审通过的应聘人员在同一网址办理网上缴费。根据浙价费〔2018〕21号文件规定，每门笔试科目缴纳考务费50元，两科100元。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
报名缴费后，将根据报名情况，对缴费人数1：5及以下岗位进行资格审查，具体时间、地点另行通知。对应聘考生涉嫌恶意注册、弄虚作假等行为的，一经查实将按相关规定予以严肃处理。各岗位资格初审通过并缴费的报名人数少于招聘计划数3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已缴费的应聘人员在规定的时间内可改报其他符合应聘条件的岗位或退费。因应聘人员本人原因无法正常联络、未在规定时间内改报的，视作放弃报名，报名费用不作退还。
（四）下载并打印准考证
已完成缴费确认的人员在2024年4月23日9：00－4月26日14：30期间上网(http://qssy.zjks.com)自行下载并打印准考证，取得笔试资格。逾期未打印准考证，视作放弃笔试。
（五）笔试
考试时间：2025年4月26日上午9：00－11：30考试科目为《综合应用能力》，下午2：00－3：30考试科目为《职业能力倾向测验》。《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。笔试方式、内容和作答要求详见考试大纲（附件3）。
笔试总成绩满分为200分，合格分数线为100分，不合格者不进入下一环节。
应试时必须携带准考证和有效期内的第二代居民身份证原件(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点提前到达指定的考点参加笔试。两证不齐，不得进入考场。
笔试成绩在绍兴市上虞区人民政府门户网（http://www.shangyu.gov.cn/）和上虞人才就业服务网（http://www.syjob.com.cn/）公布，考生也可在浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）查询。
（六）资格复审复核
资格复审复核对象根据招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员，从高分到低分按1：3比例确定。资格复审复核人员不足规定比例的，按实际人数确定。
上虞区人力社保局统一组织安排招聘单位及主管部门在规定时间、地点对拟面试对象进行现场资格复审复核。资格复审复核的具体时间地点在相关网站上公布，请密切关注相关网站。
资格复审由招聘单位及其主管部门负责，资格复核由上虞区人力社保局负责，先复审后复核，复审与复核当场进行。经资格复审复核合格的人员才具有参加面试资格，当场领取面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审复核的视作自动放弃面试资格处理。
因应聘人员资格复审复核不合格或放弃资格复审复核而产生的缺员,在该岗位笔试合格应聘人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补，并在相关网站上公布。递补人员将接受资格复审复核，经复核合格的递补人员领取面试通知书。递补人员因复审复核不合格或未按时参加资格复审复核而产生的缺员将不再递补。
参加资格复审复核的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书（非全日制毕业生须提供中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书）、居民身份证及其他证明材料的原件及复印件。
普通高校2025应届毕业生，需提供高校核发的应届毕业生就业推荐表、就业协议书（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业推荐表和就业协议书的，须提供书面说明）和《教育部学籍在线验证报告》（登录中国高等教育学生信息网下载）、居民身份证及其他证明材料的原件及复印件
报考岗位要求通过国家统一法律职业资格考试或国家统一司法考试的考生，应提供A类法律职业资格证书原件及复印件。参加2024年国家统一法律职业资格考试的普通高校2025应届毕业生，须提供市级司法行政部门出具或从司法部网站下载打印的2024年度国家统一法律职业资格考试成绩合格凭证。
委培生应当提供委托培养单位同意报考的证明。面向“绍兴市户籍或绍兴生源”的岗位，应提供户口簿原件、复印件及其他证明材料。
上述证件或资料不能提供的，视作不符合应聘资格条件。
（七）面试
面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分，60分为合格分数线，面试不合格者不进入下一环节。
面试时间为2025年6月7日。应聘人员按面试通知书载明的时间、地点和要求提前到达参加面试。未能在规定时间内到达规定地点或不能当场提供面试通知书和有效期内的居民身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位不递补。
面试结束后按一个职位，及时在指定的候分室（处）公布面试成绩、总成绩和体检入围人员名单。考试总成绩＝笔试总成绩÷2×50%＋面试成绩×50%。考试总成绩相等时，以笔试总成绩高的排位在前；如笔试总成绩仍相同，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前。若笔试、面试成绩都相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。
（八）体检与考察
体检对象根据考试总成绩从高到低排序，按招聘计划1：1确定。体检参照公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位的主管部门负责。报考乡镇（街道）事业综合服务中心综合服务岗位人员的考察由组织人社部门抽调乡镇（街道）人员分组实施。
考察参照中组部《公务员录用考察办法（试行）》规定执行。在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分进行递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
（九）公示与聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在相关网站进行7个工作日的公示。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报纪委监委和人社部门核准。公示期满后，对反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，缺额将不再递补。
上虞人民医院病案统计岗纳入报备员额制管理，其余岗位聘用人员纳入事业编制管理。聘用后在本区最低服务年限为5年。
乡镇（街道）基层事业综合服务中心工作岗位，根据乡镇（街道）岗位上报的需求进行统一分配。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2025年普通高校应届毕业生不能在2025年8月31日前按时毕业并取得应聘岗位规定的学历、学位证书的，或发现聘用人员不符合应聘资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。
四、注意事项
（一）应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格，责任由应聘者承担。
（二）报考的专业是指与学历证书相应的专业。普通高校毕业生如果以第二专业报名的，其第二专业必须获得教育部学历认证，资格复审复核时须提供中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。各高校自定义的第二专业(辅修专业)未获得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。
（三）报考的学位是指与招聘岗位要求专业相应的学位。招聘岗位要求专业未获得配套学位证书的，不得以其他专业获得的学位证书替代报名。
（四）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（五）聘用人员列入事业编制管理，与用人单位签订聘用合同。聘用试用期按有关规定执行。试用期（见习期）满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织单位无关，与本次考试无关。
（七）本次公开招聘相关通知、成绩公布、体检、考察、公示等的信息在下列相关网站公布：绍兴市上虞区人民政府门户网（http://www.shangyu.gov.cn/）、上虞人才就业服务网（http://www.syjob.com.cn/）
（八）本公告涉及招聘单位岗位类别、学历学位、专业等报考条件设置以及岗位聘用等事项由招聘单位(或主管部门)负责解释。绍兴市上虞区人力资源和社会保障局负责招聘工作的指导、管理和监督。敬请广大应聘者认真阅读招聘公告。未尽事宜，依据有关文件规定执行。
资格条件及专业设定等请咨询各用人单位主管部门，咨询电话见招聘计划表。
政策业务咨询电话：0575-82206618、0575-82191179、0575-82120301。
本次招聘由纪检监察全程监督，监督电话：0575-81282521。
