岗位职责： 1、开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 2、进行招聘渠道的拓展、维护及跟进网路招聘信息的发布和更新； 3、参加校园宣讲及招聘宣传工作； 4、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈； 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 7、协助人事主管完成办公室其他行政事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验（培训或招聘），人力资源或相关专业优先考虑； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的信息收集能力； 3、形象好、气质佳，能适应校园招聘出差； 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳； 5、做过培训、网络招聘，有培训方案设计经验的优先考虑。 福利待遇： 薪资范围：6-8K，具体薪资面议 工作时间：9:00-17:30，周末双休 入职购买五险一金 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护