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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责:
1、根据公司发展战略指导人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划；
2、负责集团招聘、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、负责集团员工社保、公积金缴纳工作，办理社保、公积金的新增、减少、基数调整等工作；
5、负责管理统计员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作统筹管理；
6、负责集团年度工资申报、劳动年检、劳务派遣及残疾人申报事项；
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，3年及以上人力资源工作经验。
2、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力。
3、良好的沟通和协调能力、细心认真、有亲和力、性格开朗、注重奖队配合。
熟悉办公软件的使用，擅长Excel。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在浙江人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州余杭区杭州余杭区文一西路荆长路以东200米
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
陈佩艳/..HR
浙江八方电信有限公司
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计算机硬件·网络设备
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500-999人
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中外合资（合资·合作）
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双清路96号
