职位详情一、薪资待遇1、试用期底薪6000,转正后6000底薪起,首年年薪>;8万2、①缴纳五险二金;带薪年假,绩效奖金,员工旅游,节日福利,生日福利,高温福利,公司活动,交通补助和话费补贴全方位。②还有各种团体活动和现金奖励,全维度的保障您的工作与生活;③内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修二、任职要求1、已毕业,拿到毕业证或实习生。2、本科生3、对房地产行业感兴趣者,有经验者优先。4、有较好的沟通表达和罗辑思维能力者优先。1、利用网络平台互联网网络端口开发、管理房源和客源,通过电话、互联网等方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续4、做好前期的基层工作,轮岗。四、晋升通道1、入职9个月可带团队;1-2年内做店长;3-5年内进入总部核心管理层。2、晋升序列:经纪人店经理-商圈经理·总监-分公司总经理五、得到的支持1、ⅥP专属培养方案针对经纪人第一年成长轨迹,设计专属培养方案,绘制成长里程碑每月有目标、有挑战、有成长、有反馈。2、小班制导师管理经理、总监、人力、总部四管齐下,专人跟踪 精准培养。 3、自主选择工作角色 入职后可以有一次调整门店/权限的机会,做二 手、还是卖新房任你挑。 4、就近选择工作地点(将近300家直营网点遍布 杭州各区,你可最近距离上下班)