一、招聘岗位

本次公开招聘岗位为科研+教学岗位。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；热爱教育事业，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）身体健康。

（三）博士、教授，45周岁以下。

三、招聘学科专业

机械工程、电子信息、土木水利相关专业。

四、薪酬待遇

1.原有事业编制的，一律转入事业编制；

2.招聘入职人员薪酬由起薪和加薪两部分组成。年起薪为40万元，加薪根据本人近3年取得的科研业绩情况确定。加薪最多不超过60万元（加薪项一般不得低于10万的项目）。

五、2020年以来取得科研业绩加薪标准

单位：万元

六、科研要求  

招聘入职人员每年需完成一定的科研工作量。年薪为50-60万元、61—70万元、71-80万元，分别完成科研积分150分、200分、250分。科研积分内容主要包括：

1.省部级及以上科研项目立项；

2.横向项目到账经费；

3.在校认定的五级及以上期刊上发表学术论文；

4.出版专著；

5.授权发明专利；

6.省级及以上科技成果鉴定；

7.省部级及以上科研成果奖。

七、考核与薪酬发放

1.对招聘入职人员的科研与服务地方工作情况每年考核一次，三年进行一次周期性考核。

2.每月先发放招聘入职人员的起薪和70%的加薪，当年考核合格，在次年的第一个月补发上年30%的加薪部分；当年未完成科研积分，按实际完成比例补发加薪；当年超额完成科研积分，其超出部分，按照南通理工学院教职工科研奖励办法1.5倍的标准发放超额奖励酬金。

3.招聘入职人员3年进行一次科研与服务地方工作周期性考核，对完成、未完成和超额完成的人员，结合前两年酬金发放情况，按照第四条第2款方法进行核算兑现。

4.招聘入职人员如果获得国家级项目立项、省部级及以上科技三大奖的，学校另行给予嘉奖，具体数额由校党政联席会议讨论决定。

附件：南通理工学院高层次人才引进报名表.doc

应聘时请将简历抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，邮件标题：应聘单位名称、姓名、学历、专业、博士研究生招聘网