以人才为本，以招人、用人、育人、留人四个维度出发，为企业人力资源管理咨询，帮助企业制定人力资源战略规划，帮助企业制定组织架构，人员配置，岗位价值分析，人才测评服务。为企业建立培训体系，搭建人才梯队，做好人才培养计划，为公司发展培养管理人才，为企业员工做好职业发展规划。帮助企业建立完善的薪酬体系，建立适用的绩效管理体系，帮助企业做好劳动关系，规避劳动纠纷，帮助企业建立企业文化，打造具有团队精神的员工队伍。同时公司也会定向的帮助科技企业从国外招引“国千”人才。 我们的价值观：面对残酷的市场竞争,在市场竞争环境下, 运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常坚持***比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。有效地利用与企业发展战略相适应的管理和专业技术人才，***限度地发掘他们的才能，可以推动企业战略的实施，促进企业的飞跃发展。