宁波
为进一步加快解决集团现阶段用工需求，优化集团人员队伍结构，引进、培养和储备一批优秀骨干，根据集团各项工作发展需要，拟启动2023年第1批次面向社会公开招聘工作。现将集团2023年第1批次人员招聘公告及有关事项发布如下：
一、公司简介
宁波前湾控股集团有限公司前身为宁波杭州湾新区开发建设有限公司，为提升国企实力、推动国企高质量发展，于2021年5月26日获批成立，注册资本35亿元，是新区管委会下属全资公司，专业从事土地综合开发、城市基础设施投资建设、运营管理。集团旗下拥有宁波杭州湾新区开发建设有限公司、慈溪市经济开发有限公司、慈溪杭州湾滨海开发投资有限公司、宁波杭州湾新区南洋小城开发有限公司等各级子公司80余家，资产规模超800亿元，是宁波大市范围内首家获得AAA主体信用评级的非市属国有企业，目前集团已形成1个AAA和2个AA+的新格局。集团现有员工300余人。
前湾控股集团成立以来，聚焦“资本经营、市政公用、地产开发、城市运维、产业服务、乡村振兴”六大业务板块发展，参与重大工程建设、确保城市安全运行，出色完成了杭州湾医院、华强方特公园、金融广场、大众公寓、混合社区、数字经济产业园、市民广场和城展馆等一大批有影响力的项目。截至目前，集团共涉及建设项目近500个，项目总投资超1000亿元，累计完成投资约480亿元。
集团所在的宁波前湾新区位于宁波市北部，杭州湾南岸，是宁波对接上海的桥头堡。新区规划控制总面积604平方公里，目前常住人口55万。作为浙江省第一个产业集聚区，宁波前湾新区承载着“四大战略”使命，在“八八战略”的指引下，正着力打造世界级先进制造业基地、长三角一体化发展标志性战略大平台、沪浙高水平合作引领区、杭州湾产城融合发展未来之城。
企业愿景:打造成为集城市投资建设、综合运营、产业驱动于一体的专业化、多元化、市场化城市运营服务商。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核和择优聘用的办法，通过面谈、笔试、面试、体检和考察等程序进行。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
（二）有较强的事业心和责任感，具有改革创新精神，具备胜任岗位工作的专业知识和技能。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（四）有一定的组织协调能力、文字能力和口头表达能力。
（五）具体岗位资格条件见附件1。
（六）35周岁及以下（1987年4月20日后出生），40周岁及以下（1982年4月20日后出生），45周岁及以下（1977年4月20日后出生）。
四、招聘渠道
招聘信息发布于宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网（www.cxhr.com）、宁波前湾人才网（www.nbqwrc.com）、宁波前湾控股集团有限公司官网（www.qwhg.cn）、宁波前湾控股集团有限公司微信公众号及前程无忧招聘网（www.51job.com）。
五、报名办法和程序
（一）报名
1、报名时间：2023年4月20日至5月3日24时，逾期不再接受报名。
2、报名方式：邮箱报名。应聘人员通过邮箱进行线上报名，按要求如实、准确、完整地填写个人信息。
报名邮箱：vanessa.liu@51job.com
注意事项：
1.报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等有关证件（证明）原件一致。
2.招聘计划中要求所涉及的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同或社保缴纳记录为准。该工作经历不包括在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等经历。
3.应聘人员如属于新区领导干部亲属（领导干部是指全区处<镇>级以上干部、科<股>级领导干部、国有企业中层以上管理人员及下属子公司的经营班子成员；亲属是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孙子女、外孙子女)，应如实填写家庭及主要社会关系信息；如属于须回避的，应予以回避。对于未如实填报或有弄虚作假情形的，公司按规定取消报考及录用资格。
每人限报一个岗位。报名资料不齐的，不予受理。
（二）资格初审
通过线上报名资料，对应聘人员的条件资格予以初审，经资格初审符合报考条件的人员进入资格复审环节。
（三）资格复审
进入资格复审环节的应聘人员须在规定审核时间携带以下材料及证件的原件与复印件参加资格复审：《报名表》（附件2）、近期免冠1寸正面照、本人身份证、户口簿（集体户口人员提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）、学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料等。资格复审具体时间、地点另行通知，未在规定时间、地点内参加资格复审的，视为放弃应聘资格。
（四）面谈
经资格复审符合条件的应聘人员进入面谈环节。对比例不足3:1的，按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划（对企业中层及以上岗位或部分难以形成竞争的专业技术岗位，报经上级研究批准后，确定是否保留岗位招聘指标）。面谈侧重对应聘人员能力素质、个性特征和岗位适应度等方面的了解。面谈成绩满分为10分，合格分为6分，面谈成绩不合格者淘汰。面谈具体时间、地点另行通知，未在规定时间、地点内参加面谈的，视为放弃应聘资格。
（五）笔试
除资管公司总经理助理、瑞海商管公司副总经理、瑞海商管公司总经理助理（工程方向）及御海酒管公司的招聘岗位应聘人员外，对通过面谈的应聘人员统一进行笔试。笔试由独立的第三方命题并组织考试与阅卷，内容为综合基础知识及相关专业知识。如实际参加笔试人员人数与同岗位拟招聘人数比例低于2:1，按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划（对部分难以形成竞争的专业技术岗位，报经上级研究批准后，确定是否保留岗位招聘指标）。笔试后，将统一划定笔试合格分数线：同岗位所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，笔试合格分数线按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。笔试时间和地点另行通知，未在规定时间和地点参加笔试的，视为放弃应聘资格。
（六）面试
根据招聘指标，资管公司总经理助理、瑞海商管公司副总经理、瑞海商管公司总经理助理（工程方向）及御海酒管公司的招聘岗位按面谈成绩从高分到低分的次序以3：1的比例确定面试对象（如实际参加面试人员人数与同岗位拟招聘人数比例低于2:1，报经上级研究批准后，确定是否保留岗位招聘指标），其余的在同一岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分的次序以3：1的比例确定面试对象（不足的按实际人数）。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间和地点另行通知，未在规定时间和地点参加面试的，视为放弃应聘资格。
面试结束后计算总成绩：资管公司总经理助理、瑞海商管公司副总经理、瑞海商管公司总经理助理（工程方向）及御海酒管公司招聘岗位总成绩=面谈成绩+面试成绩×90%；其余岗位总成绩=面谈成绩+笔试成绩×30%+面试成绩×60%。若总成绩相等的，则以笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩仍并列，则以面谈成绩高者排位在前，若面谈成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。
（七）体检
根据招聘指标，在同一岗位面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象，并在公司网站公布入围体检人员名单。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃应聘资格。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分依次进行递补。
（八）考察
对通过体检的人员进行考察，内容包括但不限于应聘人员信息的真实性、符合性以及遵纪守法等。
（九）公示与录用
考察合格人员为拟录用人员，名单在公司网站（https://www.qwhg.cn）上公示5个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查实不影响录用的，办理录用等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。空缺的名额可由公司根据情况决定是否在同岗位面试合格人员中按规定程序予以递补，并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后决定是否录用。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员有不符合报考条件或应聘材料弄虚作假的，将取消录用资格。
无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，空缺的名额不再递补。
录用人员按规定与用人单位签订劳动合同。试用期（见习期）满后，考核不符合岗位录用条件的，公司有权解除劳动合同。
六、其他事宜
（一）本招聘公告解释权归宁波前湾控股集团有限公司所有，争议裁决权归宁波前湾新区国资办所有。
（二）本次招聘委托前锦网络信息技术（上海）有限公司宁波分公司组织实施。咨询电话：刘老师：0574-87278624-666（分机号）。
电话请在工作日时间联系（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）。
（三）公司可提供宁波上下班往返班车，外地员工可提供住宿。
（四）未就业的2021届和2022届择业期毕业生可报考面向2023年应届毕业生的岗位。未就业的2021届和2022届择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续（报到证），未与用人单位签订劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明；三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。
注：
1、凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、本次报名相关资料概不退还。
宁波前湾控股集团有限公司
2023年4月20日
岗位资格条件
|
部门/子公司 |
招聘岗位 |
招聘 人数 |
岗位要求 |
||
|
专业 |
学历（学位） |
其 他 |
|||
|
集团办公室 |
系统运维开发工程师 |
1 |
计算机类相关专业 |
本科及以上学历 |
1、40周岁及以下，具有3年以上相关工作经验；①熟悉用友U8Cloud系统等主流财务系统平台，熟悉核算、资金、预算等模块，熟悉动态建模、系统配置使用和维护，快速定位故障并解决，熟悉合并报表、全面预算、资金池等财务知识；②熟悉泛微OA系统等主流协调办公系统平台，熟悉流程、预算、人事、报表工具、Webservice接口开发；①②中符合其一即可； 2、熟悉数据中台建设，具有如数据仓库、数据开发、数据消费、数据建模、数据管理等相关经验，熟悉数据中台专业知识； 3、熟悉财务、贸易、运营等数据分析模型和主要分析指标，熟悉数据模型设计方法论、熟悉跨系统、跨组织、跨场景数据分析及可视化； 4、熟悉Oracle，MySQL等一种或多种数据库，对数据库有较强的涉及能力； 5、具有BAT等同等规模企业相关工作经验者（不含实习），年龄可放宽至45周岁，同时不对条件1作要求。 |
|
集团计划财务部 |
会计（1） |
1 |
财务管理 、会计学、金融学、审计学等相关 专业 |
本科及以上学历 |
1、45周岁及以下，具有3年以上审计相关工作经验； 2、善于学习，积极乐观，有一定文书写作能力； 3、具有注册会计师或注册税务师等证书者专业可不限。 |
|
会计（2） |
1 |
会计学、财务管理、审计学等相关专业 |
本科及以上学历 |
1、2023年应届毕业生； 2、具有财务相关实习经验。 |
|
|
会计（3） |
1 |
会计学、财务管理、金融学等相关专业 |
本科及以上学历 |
1、30周岁及以下，具有融资机构实习或工作经验； 2、善于学习，积极乐观，具有较强的学习及沟通协调能力。 |
|
|
工程财务 |
1 |
会计学、财务管理、审计学等相关专业 |
本科及以上学历 |
1、35周岁及以下，具有工程基建财务核算管理工作经验； 2、熟悉财务、税法等相关业务知识； 3、要求正直诚信，具有良好职业道德，工作细致，责任感强并具有良好的沟通能力和团队精神。 |
|
|
综合管理 |
1 |
汉语言文学、新闻学、经济学类 |
本科及以上学历 |
1、2023年应届毕业生； 2、具有优秀的文字功底、沟通及组织协调能力； 3、能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 |
|
|
集团投资发展部 |
产业规划 |
1 |
经济学类、工商管理类相关专业 |
本科及以上学历 |
1、35周岁及以下，熟悉产业发展周期，拥有较强的产业分析能力； 2、具有优秀的文字功底、沟通及组织协调能力。 |
|
环境监管（1） |
1 |
环境科学与工程类、自然保护与环境生态类、环境保护类、水土保持与水环境类、化学类、化学工程与技术类、化工与制药类、大气科学类 |
本科及以上学历 |
1、30周岁及以下，具有良好的沟通能力和团队意识，熟练使用办公软件； 2、适任一人多岗工作，能适应加班、值守夜班和不定期外出巡查。 3、本岗位需深入到企业污染源现场调研，户外工作量大，适合男性。 |
|
|
集团投资发展部 |
环境监管（2） |
1 |
专业不限 |
本科及以上学历 |
1、30周岁及以下，具有宁波大市内户籍。 2、具备较好的文字功底，较强的沟通协调及语言表达能力，熟练使用办公软件及自动化设备。 3、适任一人多岗工作，能接受正常加班。 4、有3年以上政府相关工作经验。 |
|
集团安全生产部 |
安全工程师 |
1 |
专业不限 |
本科及以上学历 |
1、30周岁及以下，具有2年以上建筑施工现场管理经验，具有初级及以上注册安全工程师证书； 2、熟悉国家及地方安全生产相关法规、政策，掌握施工现场安全技术规范、消防技术规范； 3、学习领悟能力强，有上进心，踏实肯干，能吃苦； 4、有较强的表达能力，沟通协调能力强。 |
|
集团审计监察部 |
纪检专员 |
1 |
专业不限 |
本科及以上学历 |
1、35周岁及以下，中共党员； 2、具有3年（含）纪检、审计、法律、党务等相关工作经历，从事过纪检监察或党务工作者优先； 3、具有良好的政治素养，熟悉党的政策法规，热爱党的工作； 6、具备良好的团队协作能力，善于沟通协调。 |
|
审计监察 专员 |
1 |
工程造价等相关专业 |
本科及以上学历 |
1、30周岁及以下，2年以上工程造价监督审计经验； 2、具有二级注册造价师（房建）从业资格证书； |
|
|
资产管理有限 公司 |
总经理助理 |
1 |
行政管理、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、心理学等相关专业 |
本科及以上学历 |
1、40周岁及以下，具有宁波市现任区县级国有企业中层正职以上职务（包括相当职务）满3年，同时具有商业贸易相关工作经验； 2、具备良好的分析问题、解决问题以及沟通能力，具备优秀的执行能力； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。 |
|
信息数据中心IT专员 |
1 |
计算机类 |
本科及以上学历 |
1、35周岁及以下，1年以上相关工作经验；①熟悉泛微OA系统，掌握流程建设、应用建模等功能；②熟悉商业类ERP系统，掌握收银、会员、促销等相关模块的维护与管理，①②中符合其一即可； 2、掌握SQL语言，熟悉Oracle，SQL，MySQL等一种或多种数据库。 |
|
|
城市资源事业部营运专员 |
1 |
专业不限 |
本科及以上学历 |
1、35周岁及以下，具有3年及以上物业管理、综合体运营管理经验； 2、熟悉建筑垃圾、园林垃圾处置行业相关政策； 3、具有良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳。 |
|
|
城市资源事业部市政维护主管 |
1 |
计算机类、电气类 |
本科及以上学历 |
1、35周岁及以下，具有2年以上市政管网养护管理、隧道养护管理、综合管廊养护管理工作经验； 2、熟悉了解市政管网养护、隧道养护、综合管廊养护等各类行业相关政策及规范要求； 3、能独立维护、管理智慧市政及智慧管廊软件系统； 4、具有良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳。 |
|
|
海泽市政公司 |
计划财务部会计 |
1 |
会计学、财务管理、审计学、经济学、财政学、金融学等相关专业 |
本科及以上学历 |
1、30周岁及以下，2023年应届毕业生或1-2年工作经验； 2、熟悉财务相关软件，熟悉掌握相关办公软件。 |
|
造价合约部造价管理 |
1 |
工程管理、工程造价、道路桥梁与渡河工程、水利水电工程等相关专业 |
本科及以上学历 |
1、30周岁及以下，2023年应届毕业生或3年内工作经验； 2、熟悉计价、合同、管理等相关法律法规。 |
|
|
城市开发公司 |
综合办公室行政文秘 |
1 |
中国语言文学类、公共管理类等相关专业 |
本科及以上学历 |
1、35周岁及以下，具有5年及以上办公室综合工作经验； 2、具有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟悉使用办公软件。 |
|
海晨物产公司 |
风险管控部 风控专员 |
1 |
经济学类、管理学类、法学类等相关专业 |
本科及以上学历 |
1、40周岁及以下，具有会计师及以上职称或注册会计师证或法律职业资格证； 2、具备会计师事务所、律师事务所、大型贸易公司等相关工作经验； 3、具备良好综合分析能力和文字功底，优秀的检索及调研能力； 4、富有团队精神及较强的抗压能力，能够接受出差或外勤工作。 |
|
公用事业公司 |
市政工程部工程管理 |
1 |
道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、建筑学、工程造价等相关专业 |
本科及以上学历 |
35周岁及以下，有较强的专业知识，具有从事市政工程管理相关工作能力技术； 细心严谨，能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力和学习、执行能力； 能独立解决市政工程作业中遇到的技术问题，熟练掌握相关办公软件和工程管理软件； 户外工作量大，适合男性。 |
|
环卫管理部 环卫管理 |
1 |
专业不限 |
本科及以上学历 |
35周岁及以下，细心严谨，能吃苦耐劳，有较强的专业知识、沟通协调能力和学习执行能力； 能独立解决工作中遇到的各类问题，熟练掌握相关办公软件； 具有环卫相关实习经验； 户外工作量大，适合男性。 |
|
|
湿地公司 |
生态宣教部运营管理 |
1 |
旅游管理类、新闻传播学类相关专业 |
本科及以上学历 |
1、35周岁及以下，户籍在宁波大市内； 2、具有景区管理相关工作经验； 3、具有广告企宣、旅游管理等相关类工作经验； 4、普通话标准达到二级，英语水平四级； 5、熟悉接待礼仪，形象气质佳。 |
|
综合办公室行政管理 |
1 |
工商管理类、法学类相关专业 |
本科及以上学历 |
1、40周岁及以下，户籍在宁波大市内； 2、具有10年以上行政管理相关工作经验； 3、具有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 4、熟练使用办公软件及自动化设备。 |
|
|
瑞海商业管理 有限公司 |
副总经理 |
1 |
工商管理类 |
本科及以上学历 |
1、40周岁及以下，具有10年以上知名购物中心工作经验，其中5年以上知名购物中心高管岗位工作经验； 2、丰富的商业地产行业经验，熟悉知名购物中心业务及运营模式，具有知名购物中心筹建开业经验； 3、具备丰富的招商资源，较强的品牌规划能力； 4、具备良好的团队领导及协作能力，丰富的购物中心管控经验，下属团队的培养和激励能力； 5、具有10年以上知名购物中心高管岗位工作经验者可专业不限。 |
|
总经理助理（工程方向） |
1 |
电气类等相关专业 |
本科及以上学历 |
1、45周岁及以下，10年以上知名购物中心工程相关工作经验，其中5年以上知名购物中心高管岗位工作经验； 2、为人正直，具备良好的职业心态及素养，良好的敬业精神，强烈的责任心，能较好的消化工作压力； 3、具有工程师职称者学历可放宽至全日制大专。 |
|
|
企划营运部 工程管理 （安装） |
1 |
土木类、电气类、机械类、自动化类、建筑类 |
本科及以上学历 |
1、40周岁及以下，2年以上商业综合体、住宅、酒店或写字楼物业工程从业经历，熟悉商户装修进度的节点把控，图审、进场、施工、验收等多个节点计划管控； 2、熟悉各项工程设备、智能化、电气暖通等相关专业知识； 3、能熟练使用常用办公软件及工程软件； 4、具有工程师职称者学历可放宽至全日制大专。 |
|
|
综合部 行政文秘 |
1 |
中国语言文学类 |
本科及以上学历 |
1、35周岁及以下，3年以上相关工作经验； 2、具有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用办公软件及自动化设备； 4、具有四级秘书证及以上者可专业不限。 |
|
|
计划财务部会计 |
1 |
财务管理、会计学 |
本科及以上学历 |
1、35周岁及以下，3年以上商业会计工作经验； 2、熟练运用财务软件及相关办公软件，熟悉财经法规、会计、审计、税务等相关知识； 3、熟练操作EXCEL办公软件及财务软件； 4、具有会计师职称者学历可放宽至全日制大专。 |
|
|
计划财务部出纳 |
1 |
财务管理、会计学 |
本科及以上学历 |
1、35周岁及以下，2年以上出纳、会计工作经验； 2、熟悉企业日常资金收付、应收应付等相关业务核算工作； 3、熟练操作EXCEL办公软件及用友财务软件。 |
|
|
御海酒店 管理公司 |
综合办公室副经理 |
1 |
人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、行政管理等相关专业 |
大专及以上学历 |
1、40周岁及以下，具有3年及以上酒店人力资源管理工作经验； 2、熟悉社会保障方面的法律、法规和政策； 3、具有优秀文字功底、良好的沟通表达和组织协调能力； 4、具备良好的组织协调和领导管理能力； 5、该岗位与前湾控股集团及集团下属子公司不相互进行人员流转及调动。 |
|
市场营销部副经理 |
1 |
市场营销、工商管理等相关专业 |
大专及以上学历 |
1、40周岁及以下，具有5年以上酒店行业同岗位工作经验； 2、具有较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力； 3、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，善于协调内部及外部关系； 4、具有较强的学习能力，执行力、沟通能力、有韧性、能抗压，能独立处理酒店相关事务； 5、该岗位与前湾控股集团及集团下属子公司不相互进行人员流转及调动。 |
|
|
计划财务部经理助理 |
1 |
会计学、财务管理、审计学等相关专业 |
大专及以上学历 |
1、45周岁及以下，具有10年及以上酒店行业财务管理工作经历；2、熟悉国家财经政策和会计、税务法规，擅长财务规划、分析、决策、税务筹划、资产与成本管理； 3、具备较强的执行能力、组织协调能力和扎实的文字功底； 4、从业经历中无重大失信记录，无个人廉洁问题，具有良好的职业信誉； 5、该岗位与前湾控股集团及集团下属子公司不相互进行人员流转及调动。 |
|
|
计划财务部会计 |
1 |
会计学、财务管理、审计学等相关专业 |
大专及以上学历 |
1、35周岁及以下，具有良好的沟通能力，富有团结凝聚意识，善于接受新事务的挑战，适任一人多岗工作； 2、熟悉财务、税法等相关业务知识； 3、担任过主办会计3年以上或具有注册会计师资格证书者专业不限； 4、该岗位与前湾控股集团及集团下属子公司不相互进行人员流转及调动。 |
|
|
营运部 工程专员 |
1 |
电气工程及其自动化、电力系统自动化等工程相关专业 |
大专及以上学历 |
1、35周岁及以下，具有2年以上工程岗位工作经验； 2、熟悉酒店强弱电、暖通、给排水等； 3、细心严谨，能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力和学习执行能力； 4、熟练掌握常用办公软件和工程管理软件； 5、该岗位与前湾控股集团及集团下属子公司不相互进行人员流转及调动。 |
|
