一、公司简介
湖北光谷东国有资本投资运营集团有限公司（以下简称集团公司）是大冶市政府授权组建、省政府批准设立的国有独资公司。由大冶市国有资产经营有限公司、大冶市交通投资有限公司整合重组成立，公司自组建运行以来，在市委、市政府的正确领导下，积极探索城市建设运行机制改革，大力推进城市建设和国有资产运营，支持和参与市政府重大项目与重点工程投融资，为建设美丽大冶，完善城市功能，推进城市转型做出了积极贡献。
为进一步夯实集团公司及其子公司的各项职能，推动集团公司高质量发展，现面向社会公开招聘专业人员3名，诚邀有识之士加入。
二、选聘职位
湖北光谷东国投集团公司人力资源部薪酬绩效专员1名
大冶市德耀开发建设有限公司工程管理部部长1名
大冶市德晟公路工程有限公司实验室主任1名
三、资格条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作成绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强；
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
4.具有良好的信用，遵守国家法律法规，有良好的职业道德。
5.没有法律法规规定的禁止性情形。
（二）岗位条件
1.人力资源部薪酬绩效专员
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历学位，人力资源管理或管理类专业；
（2）具有连续3年及以上大中型企业或国企薪酬及绩效管理工资经验；
（3）持有人力资源管理师证书（二级及以上）或中级经济师（人资方向）证书。
2.大冶市德耀开发建设有限公司工程管理部部长1名
（1）45周岁及以下，本科及以上学历，不限专业；
（2）具有连续3年及以上建筑或交通运输类工程管理工作经验；
（3）持有工程系列职称或建筑工程类、交通运输类资格证书；如持有中级及以上工程系列职称或建筑工程类、交通运输类资格证书，学历放宽至全日制大专。
3.大冶市德晟公路工程有限公司实验室主任1名
（1）45周岁及以下，全日制大专及以上学历，不限专业；
（2）具有连续3年及以上道路、桥梁建设、原材料检测（石料、沥青油等）工作经验；
（3）持有二级及以上公路建造师或公路检测师资格证书。
四、选聘程序
（一）报名
1.报名时间:即日起至2024年4月27日24时。
2.报名方式:
（1）填写报名表：报名人员自行在公告末端下载《报名表》。
（2）准备报名材料：包括报名人员毕业证、学位证、身份证、职称或职业资格证、无犯罪记录证明、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，近期免冠2寸彩色照片1张等必要材料。
（3）扫描：（1）和（2）所述报名表、报名材料,需提供高像素扫描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名存储，如：应聘报名表（张三）、毕业证（张三）、学位证（张三）。
（4）文件打包压缩：（1）和（2）所述材料存储于同一个文件夹后打包压缩，按照“岗位+姓名”的格式命名。
（5）网络投递：超过2024年4月27日24时之后投递的报名资料视为无效投递，具体时间以报名邮箱收到报名材料记录时间为准。投递邮箱地址：hsrcsc2008@163.com。
（二）资格审查
根据选聘报名条件、岗位任职要求，对照报名人员提供的报名资料进行资格初审。报名者需按资格审查组工作人员电话通知要求，携带报名时提交的个人材料原件及复印件，在指定时间内抵达指定地点接受资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，报名人员对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
（三）面试
由选聘工作领导小组组成面试评委组进行面试，面试具体时间、地点另行通知。面试内容包括但不限于职业素养、知识能力、项目经验、制度机制、团队建设、沟通协调能力等。应聘者面试时就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。面试结束由评委组综合评判，对面试人员逐一进行打分，并按分数由高到低排序，综合评价，确定组织考察人选。
（四）组织考察
由选聘工作领导小组办公室对考察人选组织考察，考察包括个别谈话、与考察对象本人面谈等环节，必要时可以聘请第三方专业机构开展背景调查，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
（五）确定拟聘人选
按照人岗相适原则，根据综合成绩从高分到低分的顺序择优确定拟聘人选。应聘者的综合成绩=面试得分*30%+考察得分*70%。其中：
考察得分=个别谈话得分*40%+考察面谈得分*60%。
（六）体检及公示
通知经审定通过的拟聘用人员进行体检，体检不合格者依次递补。
体检合格后进行公示，公示期为5个工作日。
（七）正式聘用
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘任的，按规定办理聘用手续。
五、服务期及薪酬待遇
本次选聘的专业人员与选聘岗位相对应的公司签订3年固定期限劳动合同。薪酬绩效专员薪资待遇为8万元-9万元/年（含个人部分五险一金），工程管理部部长、实验室主任薪资待遇为10万元-12万元/年（含个人部分五险一金）。
聘用人员实行试用期管理，试用期3个月，试用期间工资按入职岗位基本工资的80%发放。聘用人员享受“五险一金”、人才公寓、培训学习、工会福利、健康体检、带薪年假等。
六、有关事项说明
（一）应聘人员应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。
（二）应聘人员若确定为考察对象，应自愿参加体检、接受背景调查。
（三）选聘各环节中根据应聘岗位及人选的实际情况，公司可核减录用名额，也可取消岗位招聘。各环节中出现放弃或取消资格等情况的，根据岗位需要，公司可进行递补或补录。
（四）应聘者综合成绩半年内有效，有效期内因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补选录。
（五）本公告解释权归湖北光谷东国有资本投资运营集团有限公司，咨询电话：0714-8769313，监督电话：0714-8773203。
