金华
浙江省永康市中医院是一座集医疗、保健、康复、教学于一体的综合性非盈利性二级甲等公立中医医院，是中医、中西医结合治疗中心。2019 年医院将整体搬迁，新院项目总投资为 3.7 亿元，总占地面积 6.6 万平方米，环境优美、设备先进、管理规范、服务优良、学科齐全、中医特色优势明显并将晋升为三级中医医院。
医院现有职工 600 多人，其中高级职称专业技术人员 60 余名。设有内科、外科、儿科、妇科、中医内科、中风康复科、肾病科（血透室）、皮肤科、肛肠科、针灸推拿科、骨伤科、五官科、口腔科等 20 多个临床科室和 17 个医技科室。并拥有各类先进医疗仪器设备。
福利待遇
(一)、具有副高及以上职称人员，我院三年内解决住房（租房）一套，工资待遇面议，享受「五险一金」。
(二)、符合下列条件者可以作为我市高级人才、优秀人才（优秀毕业生）引进，直接纳入正式编制并享受相应待遇。
1、年龄在 55 周岁以下的地市级以上有突出贡献专家、地市级以上拔尖人才（如：省「151 人才工程」第三层次以上培养人选、地级市「321 人才工程」第二层次以上培养人选、地市级以上工程技术中心学术技术带头人）、省级科技奖项三等奖以上主要完成人、地市级科技奖项一等奖主要完成人；年龄在 50 周岁以下在聘的正高职称人员；年龄在 45 周岁以下博士学位的人员。
在编制许可的情况下，其配偶和子女可同时按对口原则办理调动。给予一次性安家补助 10 万元，如符合我市《关于实施人才先行战略的若干意见（试行）》相对应条件的，参照该政策还可享受 15 至 100 万元的购房补助。对引进非永康籍的人才，5 年内享受每人每月 1000 元的房租补贴，对夫妻双方同时引进，且都属一次性安家补助或房租补贴享受对象的，按一方全额、一方半额的补助标准实施。
2、年龄在 45 周岁以下在聘的副高职称人员；年龄在 40 周岁以下的具有硕士学位人员。
符合以上的副高人才、「985 工程」院校和「211 工程」院校硕士给予一次性安家补助 3 万元，其他院校非永康籍的硕士给予一次性安家补助 2 万元。对引进非永康籍的人才，未能入住市人才用房，且我院没有条件提供宿舍的，5 年内享受每人每月 500 元的房租补贴。
3、年龄在 45 周岁以下的地级市「321 人才工程」第三层次培养人选、地市级科技奖项三等奖以上主要完成人、县（市、区）级拔尖人才、县（市、区）级科技奖项二等奖以上主要完成人、获得县（市、区）级医界新秀等相当专业荣誉的、在比我市级别层次更高的专业技术机构任职，且毕业 5 年内正式在编的专业技术人才。
对引进中非永康籍的人才和「985 工程」院校毕业生，给予一次性安家补助 2 万元，「211 工程」院校毕业生给予一次性安家补助 1.5 万元。对引进非永康籍的人才，未能入住市人才用房，且我院没有条件提供宿舍的，5 年内享受每人每月 500 元的房租补贴。对夫妻双方同时引进，且都属一次性安家补助或房租补贴享受对象的，按一方全额、一方半额的补助标准实施。
4、应届优秀毕业生（优秀人才）
「985 工程」或「211 工程」院校的全日制本科、学士学位相关专业的应届毕业生；
第一批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期 2 次以上，或学年 1 次以上），或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；部份紧缺专业，可放宽到第二批录取生源，其它条件不变；
第二批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期 3 次以上，或学年 2 次以上），或获得校级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；
护理、助产类全日制大专，曾多次获得奖学金（学期 2 次以上，或学年 1 次以上），或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；或护理本科学士学位应届毕业生；
毕业 2 年内的卫技类毕业生或毕业 2 至 5 年内的卫技类毕业生，在与我市级别层次相当或比我市更高的卫生医疗机构任职，可参照上述应届毕业生的条件引进。
以上优秀人才，没有年龄特别注明的，均要求 35 周岁以下。
对引进非永康籍的人才，未能入住市人才用房，且我院没有条件提供宿舍的，5 年内享受每人每月 500 元的房租补贴。
（三）、其他人员一经录用，给予签订劳动合同，工资福利待遇「同工同酬」，享受「五险一金」，并提供集体宿舍。
