台州
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发〔2008〕82号）和《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》（台人社发〔2015〕107号）等有关规定，台州科技职业学院决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
台州科技职业学院位于浙江省台州市，是一所由政府举办的全日制普通高等学校，公益二类（全额补助）事业单位。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
此次拟公开招聘人员74名。具体招聘岗位、人数、条件等要求详见附件1、附件2，或登录下列网站查询：
1．台州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zjtz.gov.cn/，"事业单位招聘专栏"）；
2．台州人才网（www.tzrc.cn，"资讯中心" 栏目）；
3．高校人才网（www.gaoxiaojob.com）；
4．中国高校教师招聘网（www.jszpw.net）；
5．台州科技职业学院网站（www.tzvcst.edu.cn，"人才引进"栏目）。
其中，台州科技职业学院网站为发布其他相关信息的指定平台。
（二）招聘岗位所需资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位义务；
3.年龄一般要求在35周岁及以下（1986年2月25日及以后出生）；具有博士研究生学历（学位）或副高级专业技术资格的人员，年龄一般在45周岁及以下（1976年2月25日及以后出生）；具有正高级专业技术资格的人员、紧缺人才、高技能人才等优秀人才，年龄可适当放宽；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备与招聘岗位要求相适应的学历（学位）、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等条件，以《台州科技职业学院2022年招聘计划（一）》（附件1）、《台州科技职业学院2022年招聘计划（二）》（附件2）为准。
6.与岗位之间不存在按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的情形。
（三）招聘条件有关说明
各招聘岗位所列的专业要求是根据岗位特点参照教育部、浙江省公务员招考相关专业目录进行设定（一般指本科的具体专业或研究生专业的二级学科，有专门说明的除外）。部分专业涉及名称更改的、新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。
三、招聘程序和办法
（一）招聘时间
"招聘计划（一）"2022年全年实施，自公告发布之日起10个工作日后，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织考核（面试），不设最低开考比例限制。
"招聘计划（二）"报名时间截至2022年5月6日，同一岗位入围人数按不低于计划招聘人数的3倍进入业务考核，各岗位入围人员、考试形式及开考时间以招聘入围名单公告为准。
（二）报名
公告发布之日起开始报名，采用网络报名方式。应聘者须提交真实详细的报名表（见附件3）及其他要求的相关证明材料（包括身份证、本硕学历证书、本硕学位证书、资格证书、技能证书等），发送至人事处邮箱：rsc@tzvcst.edu.cn（应聘电子邮件主题要注明"姓名+应聘岗位+硕博招聘网"）；获得国外学历、学位的，另需提供中国教育部留学服务中心出具的相应学历、学位认证书；"招聘计划（二）"的2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表，并在2022年7月31日前取得硕士学历、学位证书，否则不予录用。
报名表填写的内容须完整规范，并与原件相符；若不相符，则无条件取消报名资格。
（三）资格审查和初选
学校对报名人员进行资格审查后确定入围人员名单，入围人员名单将在指定网站上公布。
（四）业务考核及评鉴
对入围人员以笔试、面试、试讲、技能操作等方式进行师德、业务能力的考核：必要时组织校内外专家就其学术水平等进行评议并作出鉴定，鉴定结果对是否录用有直接否决权。业务考核由评委量化打分，满分为100分，最低合格分数为60分（面试成绩最低合格分也为60分）。业务考核不合格者，不能列入体检、考察对象。
各岗位考试形式及比例在指定网站发布，考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，尾数四舍五入(遇总成绩相等的，以笔试总成绩高者优先，若笔试总成绩也相同，则需另行复试)。
（五）确定体检、考察对象
根据业务考核及评鉴等结果择优按1:1比例确定体检、考察对象，同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察人员名单。
（六）体检与考察
体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》；应聘人员未按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况等；考察结果仅作为本次是否聘（录）用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（七）公示与聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在指定网站进行公示。公示时间为7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
（八）递补
办理聘用手续前，因体检不合格、考察结论不宜录用、考察对象自动放弃，或其他原因被取消聘用资格的，则从本岗位成绩合格者中按总成绩从高到低依次递补，并报台州市人力资源和社会保障局备案。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。
四、待遇
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外，还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动经费等方面的待遇，具体见下表：
| 人才层次 | 购房补贴 （万元） | 过渡期房租 （元/年） | 安家费 （万元） | 科研启动经费 | 其他优待政策 | |
| 文管类 （万元） | 理工类 （万元） | |||||
| 顶尖、领军和高端人才等 | 引进待遇面议 | 协助安排配偶工作，协助做好子女就学 | ||||
| 专业带头人 | 200-210 | 4000元/月，共2年。 | 30-40 | 50 | 90 | |
| 博士正高 | 160 | 4000元/月，共2年。 | 40 | 40 | 60 | |
| 正高 | 150 | 4000元/月，共2年。 | 30 | 40 | 60 | |
| 博士副高 | 130 | 4000元/月，共2年。 | 40 | 30 | 50 | |
| 博士 | 120 | 4000元/月，共2年。 | 40 | 30 | 50 | |
| 高技能人才 | 50-110 | 3000元/月，共2年。 | 15-35 | 10 | 20 | |
| 注： 1.顶尖、领军和高端人才等参照《台州市高层次人才分类目录》，一事一议。 2.专业带头人、博士引进条件详见《台州科技职业学院2022年招聘计划（一）》（附件1）。 3.高技能人才指市首席技师及以上、“钱江技能大奖获得者”、“省级及以上技术能手”等荣誉获得者；省级及以上技能大师工作室领衔人；国家级一类技能大赛一等奖获得者。 4.顶尖、领军和高端人才等、专业带头人、博士正高、正高、博士副高、博士、高技能人才引进待遇中含台州市人才政策待遇。（具体按照上级相关文件执行） 5.夫妻双方同属引进人才的，购房补贴、安家费、科研启动经费按各自人才层次分别享受。 6.特别优秀者待遇可另行协商。 7.上表所列高层次人才来校参加面试的，均给予报销来回车费、住宿费。 8.硕士房票补贴20万，安家费3万-3.9万。 | ||||||
五、相关事项说明
1.工作经历计算至2022年2月25日。其他资格要求取得时间（计算时间）截至资格复审前。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。
3.参加考试前，中小学教师应书面报告所在学校。若未按要求报告的，由本人在规定时间内与学校协商解除聘用关系后再办理聘用报到手续，未在规定时间解除聘用关系的，视作放弃。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员在招聘各环节中提供的信息及提交的材料应当真实、准确、有效。凡发现报考人员存在不得报考的或不符合报考资格条件的情形，一经查实，立即取消其报考资格或聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
5.应聘人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州科技职业学院人事处反映，以便及时研究处理。
六、咨询与监督
（一）咨询
地址：浙江省台州市黄岩区嘉木路288号台州科技职业学院人事处（学校行政楼b408）。
邮编：318020
联系电话：0576-89188030、89188233
联系人：颜老师，李老师
（二）监督
台州科技职业学院纪检监察室：0576-89188053
台州市人力社保局（事业处）：0576-88511069
附件：
1.台州科技职业学院2022年招聘计划（一）
2.台州科技职业学院2022年招聘计划（二）
3.
台州科技职业学院
2022年2月25日
| 台州科技职业学院2022年招聘计划（一） | ||||||
| 序号 | 招聘岗位 | 人数 | 学历（职称） | 专业要求 | 其他要求和有关说明 | 备注 |
| 1 | 园艺技术专业带头人 | 1 | 正高或博士副教授 | 一级学科：作物学、园艺学 | 需具备以下条件之一： 1.获得过国家级教学成果奖或者省级教学成果奖一等奖及以上（第一负责人）； 2.国家级教改试点、专业教学资源库研发等专业建设第一负责人； 3.担任过国家级或省级示范重点专业（群）、省级优势、省级特色、重点专业主要负责人（相同级别的学科带头人亦可），且近5年承担企业技术研发项目或技术服务项目1项及以上，并取得一定成果和经济效益。 海外高层次人才参照以上执行。 | |
| 2 | 园林工程技术专业带头人 | 1 | 正高或博士副教授 | 风景园林、建筑学(一级学科)、设计艺术学、城市规划与设计（含风景园林规划与设计） | ||
| 3 | 食品检验检测技术专业带头人 | 1 | 正高或博士副教授 | 一级学科：食品科学与工程、生物学、化学工程与技术、轻工技术与工程 | ||
| 4 | 模具设计与制造专业带头人 | 1 | 正高或博士副教授 | 工学门类 | ||
| 5 | 机械制造与自动化专业带头人 | 1 | 正高或博士副教授 | 工学门类 | ||
| 6 | 智能控制技术专业带头人 | 1 | 正高或博士副教授 | 工学门类 | ||
| 7 | 工业设计专业带头人 | 1 | 正高或博士副教授 | 工学门类、艺术学门类 | ||
| 8 | 信息安全技术应用专业带头人 | 1 | 正高或博士副教授 | 一级学科：计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、控制科学与工程 | ||
| 9 | 计算机应用技术专业带头人 | 1 | 正高或博士副教授 | 一级学科：计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、控制科学与工程 | ||
| 10 | 人工智能技术应用专业带头人 | 1 | 正高或博士副教授 | 计算机科学与技术(一级学科)、软件工程（一级学科）、网络空间安全（一级学科）、信息与通信工程（一级学科）、控制科学与工程（一级学科）、计算数学 | ||
| 11 | 现代物流管理专业带头人 | 1 | 正高或博士副教授 | 物流工程、物流工程与管理、交通信息工程及控制、交通运输规划与管理 | ||
| 12 | 电子商务专业带头人 | 1 | 正高或博士副教授 | 一级学科：工商管理、应用经济学、管理科学与工程、计算机科学与技术、软件工程 | ||
| 13 | 金融科技应用专业带头人 | 1 | 正高或博士副教授 | 金融学（含∶保险学） | ||
| 14 | 大数据与会计专业带头人 | 1 | 正高或博士副教授 | 一级学科：工商管理 | ||
| 15 | 学前教育专业带头人 | 1 | 正高或博士副教授 | 一级学科：教育学 | ||
| 16 | 现代文秘专业带头人 | 1 | 正高或博士副教授 | 一级学科：中国语言文学、新闻传播学 | ||
| 17 | 园林工程技术教师 | 1 | 博士 | 风景园林（一级学科）、建筑学(一级学科)、城市规划与设计（含风景园林规划与设计） | ||
| 18 | 环境工程技术教师 | 1 | 博士 | 一级学科：环境科学与工程、化学、化学工程与技术 | ||
| 19 | 园艺技术教师a | 2 | 博士 | 一级学科：作物学、园艺学（茶学除外） | ||
| 20 | 旅游管理教师a | 1 | 博士 | 旅游管理 | ||
| 21 | 药品生产技术教师 | 1 | 博士 | 微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、发酵工程、海洋生物学、生物医学工程（一级学科）、药学（一级学科）、化学（一级学科）、化学工程与技术（一级学科） | ||
| 22 | 模具设计与制造教师 | 3 | 博士 | 工学门类 | ||
| 23 | 工业设计教师a | 1 | 博士 | 工学门类 | ||
| 24 | 机械制造及自动化教师a | 1 | 博士 | 工学门类 | ||
| 25 | 数控技术教师a | 1 | 博士 | 工学门类 | ||
| 26 | 计算机应用技术教师a | 3 | 博士 | 计算机科学与技术(一级学科)、软件工程（一级学科）、网络空间安全（一级学科）、信息与通信工程（一级学科）、控制科学与工程（一级学科）、计算数学 | ||
| 27 | 现代物流管理教师 | 2 | 博士 | 管理科学与工程（一级学科）、物流管理、物流工程、物流管理与工程、物流与供应链管理、现代物流与供应链、采购与供应链管理、交通运输规划与管理 | ||
| 28 | 市场营销教师 | 1 | 博士 | 经济学门类、管理学门类 | ||
| 29 | 电信服务与管理教师 | 1 | 博士 | 计算机科学与技术(一级学科)、软件工程（一级学科）、大数据管理、经济大数据分析、商业大数据分析、商务智能与大数据管理、大数据科学与应用、大数据统计 | ||
| 30 | 金融专业群教师 | 3 | 博士 | 一级学科：应用经济学、工商管理 | ||
| 31 | 学前教育教师a | 2 | 博士 | 一级学科：教育学 | ||
| 32 | 现代文秘教师 | 1 | 博士 | 一级学科：中国语言文学、新闻传播学 | ||
| 33 | 思政教师a | 1 | 博士 | 哲学门类、法学门类、经济学门类、历史学门类 | 中共党员 | |
| 34 | 体育教师 | 2 | 博士 | 体育学（一级学科）、体育教育学、体育教育与社会体育、体育教育与训练学 | ||
| 台州科技职业学院2022年招聘计划（二） | |||||||
| 序号 | 招聘岗位 | 人数 | 学历要求 | 学位要求 | 专业要求 | 其他要求和有关说明 | 备注 |
| 1 | 食品检验检测技术教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 功能食品营养与安全、酿酒工程、农产品加工及贮藏工程、食品安全、食品安全与控制、食品安全与智能控制、食品发酵工程、食品科学、食品科学与工程、食品生物技术、食品营养与安全、水产品加工及贮藏工程、畜产品加工工程、生物化学与分子生物学、微生物学 | ||
| 2 | 食品检验检测技术实训教师 | 1 | 本科及以上 | / | 本科专业：食品科学与工程类、生物科学类、化学类、生物工程类 研究生专业：食品科学与工程（一级学科）、生物化学与分子生物学、微生物学、生物化学与分子生物学 | 1.具有3年及以上企业相关工作经历； 2.本科学历，但专科必须是全日制毕业； 3.必须至少满足以下条件中的一项： (1)市级及以上技能大师； (2)市级及以上技术能手； (3)市级及以上技能大师工作室负责人； (4）获得过全国职业院校职业技能大赛（国家级一类竞赛）农产品质量安全检测赛项三等奖及以上； (5)获得浙江省职业院校职业技能大赛农产品质量安全检测赛项一等奖； (6)获得过世界技能大赛选拔赛烘焙、糖艺/西点制作、烹饪（西餐）奖项或国赛项目烘焙、西式烹饪、茶艺奖项； (7)获得过国家食品行业比赛创意西点技术大赛、青年烘焙师大赛奖项。 | |
| 3 | 园艺技术教师b | 1 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 蔬菜学、设施栽培与环境、设施园艺学、生态学 | ||
| 4 | 旅游管理教师b | 1 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 旅游管理 | ||
| 5 | 旅游管理实训教师 | 1 | 本科及以上 | / | 管理学门类、经济学门类、法学门类 | 1.具有3年及以上旅游企业相关工作经历； 2.本科学历，但专科必须是全日制毕业 3.必须至少满足以下条件中的一项： （1）获得过国家级专业技能大赛三等奖及以上； （2）获得过省级专业技能大赛二等奖及以上； （3）获得过市级专业技能大赛一等奖； （4）获得过市级及以上认定的旅游类高技能人才或工匠等同等荣誉。 | |
| 6 | 智能控制技术教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 一级学科：仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程 | 具有3年及以上企业相关工作经历 | |
| 7 | 智能控制技术实训教师 | 1 | 本科及以上 | / | 工学门类 | 1.具有3年及以上企业相关工作经历； 2.本科学历，但专科须是全日制毕业； 3.必须至少满足以下条件中的一项： (1)获得过省级工会或省级人力资源与社会保障厅主办机器人、工业机器人或智能制造相关一类竞赛一等奖，或国家机械行业机器人、工业机器人或智能制造相关竞赛一等奖； (2)工业机器人或智能制造等相关领域获得过市首席技师及以上； (3)工业机器人或智能制造等相关领域获得市级及以上技术能手或技能大师工作室领办人。 | |
| 8 | 工业设计教师b | 1 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 设计学、工业设计、工业设计与工程 | ||
| 9 | 机械制造及自动化教师b | 1 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 一级学科：机械工程 | 具有3年及以上企业相关工作经历 | |
| 10 | 模具设计与制造实训教师 | 1 | 本科及以上 | / | 工学门类 | 1.具有3年及以上企业相关工作经历； 2.本科学历，但专科须是全日制毕业； 3.必须至少满足以下条件中的一项： （1）模具类市首席技师及以上； （2）模具类省杰出工匠； （3）模具类省级及以上技术能手； （4）模具类省级及以上技能大师工作室领办人； （5）模具类国家级一类技能大赛一等奖获得者。 | |
| 11 | 数控技术教师b | 1 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 一级学科：仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、材料科学与工程、软件工程、机械工程 | 具有3年及以上企业相关工作经历 | |
| 12 | 信息安全技术应用教师a | 1 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 网络空间安全（一级学科）、计算机科学与技术（一级学科）、软件工程（一级学科）、网络空间安全执法技术 | ||
| 13 | 信息安全技术应用教师b | 1 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 工学门类、理学门类 | 本科或研究生阶段获得过省级网络安全大赛二等奖及以上 | |
| 14 | 计算机应用技术教师b | 4 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 工学门类、理学门类 | 具有计算机类高级职称的，学历可放宽至本科，学位可放宽至学士。 | 工作内容为软件开发方向。 |
| 15 | 计算机应用技术教师c | 2 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 工学门类、理学门类、艺术学门类、新闻与传播学（一级学科） | 具有计算机类高级职称的，学历可放宽至本科，学位可放宽至学士。 | 工作内容为数字媒体方向。 |
| 16 | 大数据教师 | 2 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 工学门类、理学门类 | 具有计算机类高级职称的，学历可放宽至本科，学位可放宽至学士。 | |
| 17 | 数学教师 | 2 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 数学（一级学科）、统计学（一级学科、非经济学学位） | 至少获得过省级大学生数学建模竞赛一等奖或研究生数学建模竞赛全国二等奖及以上。 | |
| 18 | 电子商务教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 工商管理（一级学科）、信息系统与电子商务 | 具有3年及以上电商企业相关工作经历 | |
| 19 | 钢琴教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 音乐、音乐学、学科教育（音乐） | 工作内容是钢琴教学。 | |
| 20 | 早期教育教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 儿少卫生与妇幼保健学、儿科学、护理学、营养与食品卫生学 | 具有儿科学、护理学、妇幼保健学高级职称的，学历可放宽至本科，学位可放宽至学士，且本科专业须为妇幼保健医学、护理学、公共卫生学类专业 | |
| 21 | 学前教育教师b | 1 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 学前教育学 | 具有学前教育学高级职称的，学历可放宽至本科，学位可放宽至学士，且本科专业须为教育学类专业。 | |
| 22 | 网球教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 体育学（一级学科）、体育教育学、体育教育与社会体育、体育教育与训练学 | 1.硕士研究生及以上学历，并持有网球国家二级运动员证书； 2.持有网球国家健将级运动员证书，并为体育学类专业毕业的本科及以上学历且具有相应的学士学位； 符合以上2个要求中的其中一个即可报考。 | |
| 23 | 健美操教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 体育学（一级学科）、体育教育学、体育教育与社会体育、体育教育与训练学 | ||
| 24 | 思政教师b | 1 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 哲学门类、法学门类、历史学门类、理论经济学（一级学科） | 中共党员 |
