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丽水正好电力实业集团有限公司职业经理人招聘公告

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为吸引优秀高端人才,引入先进管理理念,更好地激发企业活力,提高企业运营效益,计划面向社会公开招聘企业职业经理人。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

序号招聘单位岗位拟招聘人数资格条件
1丽水正好电力实业集团有限公司科技网络分公司职业经理人11.具有在年产值3000万元以上的通信类、互联网类企业3年以上部门主任及以上职位工作经历;

2.40周岁及以下,全日制大学本科及以上学历,具有高级工程师职称;

3.熟悉互联网、物联网、大数据等技术及行业应用;熟悉项目管理过程及整体运作,有良好的信息化理论基础;

4.思维敏捷,视野开阔,具备钻研精神;良好的项目方案设计及文档输出能力、语言表达能力;

5.高度的责任感,良好的项目推进能力及沟通协调能力;具备智慧电网、智慧城市等相关领域工作经验者优先。

2丽水市正阳电力设计院有限公司职业经理人11.具有在年产值3000万元以上的送变电工程乙级及以上资质设计院的3年以上部门主任及以上职位工作经历;

2.40周岁及以下,全日制大学本科及以上学历,具有高级工程师职称;

3.熟悉输变电专业相关设计规程规范及相关标准,具备专业设计软件的应用能力;

4.具有5年以上110kv及以上输电线路工程设计工作经验或者负责完成5个110kv及以上输电线路工程设计经验;

5.能带领团队完成220kv及以下输电线路工程方案的可研、初设、施工阶段的电气专业设计。

3丽水正阳电力建设有限公司职业经理人11.具有在年产值5000万元以上的送变电工程专业承包二级及以上资质企业的3年以上项目总工、项目经理或者专业部门副主任及以上职位工作经历;

2.40周岁及以下,大学本科及以上学历,具有工程师及以上职称,具有建造师(机电工程)执业资格;

3.熟悉输变电专业相关施工规程规范及相关标准;

4.具有10年以上110kv及以上输电线路工程施工管理经验或者负责完成10个110kv及以上输电线路工程施工管理经验;

5.能带领团队完成110kv及以上输电线路工程的全过程施工管理工作。

二、报名条件

应聘者应具备以下基本条件:

(一) 遵纪守法,诚实守信,有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神,无刑事犯罪记录。

(二) 年龄一般不超过40周岁(1980年5月1日后出生),特别优秀的人才年龄适当放宽。

(三) 学历一般应具备大学本科及以上(详见资格条件)。

(四) 身心健康,能胜任招聘需求单位的工作要求。

(五) 满足招聘岗位资格条件。

三、招聘安排

公开招聘工作分为报名、资格审查、能力测评、人选考察、聘用等步骤,具体包括以下环节:

(一)报名

报名时间为即日起至6月5日17:00止。

本次招聘报名采用网上报名。应聘人员须下载《丽水正好电力实业集团有限公司招聘报名表》(见附件),并将填写完整的报名表、本人身份证、学历学位证书、学籍验证报告(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn注册申请并下载pdf格式的《教育部学籍在线验证报告》)、专业技术资格证书、职业资格证书、无刑事犯罪记录证明及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件,一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱(文件大小须控制在10m以内,报名邮箱地址:284924570@qq.com),邮件主题命名格式为“应聘单位+应聘岗位+姓名”。上述证件及相关材料在具体开展能力测评前均须交验原件并提供复印件。

每人限报一个岗位。报名材料(除原证件外)一律不退回,我们承诺为应聘人员保密。

(二)资格审查

公开招聘工作人员对报名人员进行资格初审,并通过电话通知方式通知通过初审人员的审查结果。

资格审查贯穿公开招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消参加公开招聘资格。

(三)能力测评

本次公开招聘能力测评包括面试、实操等环节。面试采用结构化面试方式,主要测试应聘者的领导能力、个性特征和应聘岗位的匹配程度。重点是组织领导能力、对外协调能力、应变和语言表达能力、形象举止等。实操主要是考察应聘人员在专业方面的具体工作能力。

能力测评具体时间、地点另行通知。

(四)人选考察

结合能力测评情况,确定考察人选,并按规定程序开展考察工作。考察根据岗位条件要求采取背景调查等方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,对应聘人员提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察中发现应聘者不符合资格条件的,取消录用资格。

考察具体时间、方式另行通知。

(五)聘用

综合考察结果,根据能力测评总成绩从高分到低分按1:2比例确定初步人选,报集团董事会。由集团董事会按人岗相适原则研究确定录用人选及具体招聘岗位。经研究,如果认为某岗位无合适人选,则该招聘岗位空缺。录用人选体检合格后按照丽水正好电力实业集团有限公司有关规定办理聘用手续。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

四、聘任及待遇

(一)聘任方式

市场化招聘的职业经理人,按照“市场化招聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,由相关企业与聘任人选签订劳动合同、聘任合同,按职责分工签订年度、任期经营业绩责任书。聘任人员实行任期制,每届任期三年,劳动合同期限与聘任合同一致。经考核,符合退出条件的解除劳动关系退出企业。

(二)薪酬待遇

按照“业绩与薪酬双对标”的原则,根据所承担任务及履职表现确定薪酬,薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。具体薪酬水平面议。

五、其他

(一)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,视为自动放弃。未入围者均不另行通知。

(二)应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者,一经查实,即取消录用资格;已录用的,解除与其签订的劳动合同。

(三)咨询电话:0578-2578428,0578-2578602;

联系人:陈凯帅,方志强。

附件:报名表

丽水正好电力实业集团有限公司

2020年5月27日

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