2024浙江大学创新创业研究院有限公司招聘信息

　　招聘部门及岗位：

　　01

　　风控监察部-合规风控主管(1人)

　　岗位职责

　　1.完善公司内部风险控制体系，拟定相关管理制度;

　　2.起草、审核各类往来文书、业务合同、投资协议，确保合规性，防范和规避经营风险;

　　3.协同公司相关运营团队，及时发现业务风险点，并提出行之有效的风险控制措施;

　　4.协助负责公司派出董、监事相关管理工作，督促派出董、监事尽职履责;

　　5.完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历，法律、财经等相关专业毕业;

　　2.具有专业的财务、法律、投资等领域知识，具备较强的经营思维及风险防控意识;

　　3.5年以上投资风控、企业风控等相关领域工作经验，有高校、国企或金融类单位相关工作经验者优先;

　　4.品行端正、工作主动、责任心强，有较强的执行力、沟通协调能力和团队协作精神;具有扎实的文字功底和较强的文字表达能力;

　　5.年龄40周岁及以下，条件优秀者可适当放宽;中共党员优先。

　　02

　　产业运营中心-招商主管(2人)

　　岗位职责

　　1.协助负责园区产业空间招商工作，做好企业拓展、考察接待、商务谈判以及签约入驻，并按照中心要求完成各项考核指标;

　　2.协助负责入园企业日常管理和服务工作，做好企业数据库维护、相关数据统计以及入驻资料整理和管理;

　　3.协助负责园区申报相关资质和荣誉，落实政府相关政策兑现;

　　4.做好与其他团队成员的沟通协调工作;

　　5.完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁以下，取得大学本科及以上学历;

　　2.具有3年以上产业园区招商从业经验和较强的项目拓展、商务谈判、落地管理能力，拥有丰富的客户和渠道资源;

　　3.熟悉政府惠企政策和申报流程，拥有较强的沟通协调和分析应变能力，具有行业洞察力，文字水平较好;

　　4.政治素质好，身心健康，抗压能力强;积极进取，富有责任心，主动学习意识强。

　　03

　　科创投资中心-投资主管(1人)

　　岗位职责

　　1.从事项目股权投资管理工作，参与投资基金的组建。根据公司的投资方向，进行投资项目的搜集、储备及筛选工作，寻找有投资价值的股权投资标的;

　　2.负责对拟投资项目进行可行性研究、挖掘优质股权投资资源，开展尽职调查、投资收益及风险分析等;

　　3.负责拟投项目的商业谈判，并与合作伙伴及潜在合作伙伴保持良好关系;

　　4.负责落实股权投资策略与计划，制定实施方案，报公司批准后实施;

　　5.完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.理工科专业毕业，具有硕士研究生及以上学历，浙江大学毕业生优先;

　　2.具有2年以上股权投资、投行、券商、PE投资机构等相关工作经验;

　　3.熟悉股权投资、私募基金等领域相关的法律、法规及相关监管政策规定，熟悉股权投资管理流程;

　　4.政治素质好，身心健康，有较强的逻辑思维能力、文字组织与表达能力，工作认真，具备较强的责任心。

　　04

　　园区运营中心-品牌运营主管(1人)

　　岗位职责

　　1.负责园区运营品牌的打造与维护，建立园区企业服务运营体系，搭建企业服务平台和园区运营文化，制定运营服务策划方案、制度及流程;

　　2.定期对园区运营效果进行评价、统计和分析，提交运营效果分析报告等并及时提出运营改进措施，不断丰富运营活动内容;

　　3.不断优化线上线下渠道的运营与管理，开拓园区运营新渠道、负责园区商业招商项目落地;

　　4.做好与其他团队成员的沟通协调工作;

　　5.完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁以下，具有出色的业务规划和品牌运营能力，能独立进行园区运营方案策划，并组织实施园区相关园区运营活动的能力;

　　2.具备扎实的策划功底和敏锐的运营策略思维

　　3.具有产业园、科技园、创意园园区运营经历的优先;

　　4.具有较强的执行力，有良好的协调、分析、处理和应变能力，有行业洞察力，有较好的沟通能力和文字水平。

　　05

　　园区运营中心-宣传主管(1人)

　　岗位职责

　　1.统筹新媒体运营管理及宣传工作。负责园区智慧平台、新媒体的运营与维护，负责文案、活动软文、新闻等文稿的撰写和网络媒体平台信息发布以及中心的各类综合事务;

　　2.负责中心运营过程中各种素材的美工设计和编辑制作;

　　3.协助负责园区活动及运营方案的执行，建立园区活动体系、负责各类园区活动策划与组织执行;

　　4.挖掘和分析用户需求，做好园区企业及各类合作伙伴客户档案的建立，收集企业需求和完成客户对园区运营方案、服务质量相关意见的收集、整理和提升改善;

　　5.做好与其他团队成员的沟通协调工作;

　　6.完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁以下，具有较强的文字水平和沟通协调能力，创意和整合能力强，能够独立完成策划宣传文案编辑工作;

　　2. 思维活跃、善于创新，对品牌调性有良好的把控力，有2年以上媒体宣传工作经历，熟练使用Photoshop等设计软件;

　　3.具有展览或大型活动、会议相关策划执行经验者优先;

　　4.执行能力强，有较强的责任感和团队协作精神，身心健康，善于接受挑战，抗压能力强。

　　06

　　人才发展中心-客户拓展主管(2人)

　　岗位职责

　　1.围绕公司战略拟定培训业务领域，负责培训业务项目的策划与开发;

　　2.负责培训业务大客户的开发与维护，包括各大协会、企业中高层客户资源和政府资源，完成招生任务;

　　3.开拓战略合作伙伴，与学校相关学院、协会等开展课程销售、竞赛合作、等级认证合作等;

　　4.完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.拥有丰富的教育行业招生或高端客户维护及销售经验，与教育行业相关工作经验2年以上，有良好的客户资源者优先;

　　3.具有良好的协调、分析、处理和应变能力，有行业洞察力，有较好的沟通能力和文字水平;

　　4.政治素质好，身心健康，责任心强，主动学习意识强。

　　报名方式

　　(一)报名时间：截至2024年2月24日。

　　通过官方公众号进行报名：点击查看