宁波
一、基本条件：
遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，坚持正确政治方向，拥护党的教育方针，热爱教育事业，具备良好的职业素质，具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求，具有团队精神、敬业精神和责任意识，身心健康，具备岗位所需的其他条件。
二、岗位需求：
1.招聘岗位：专业技术岗
2.岗位职责：围绕烯烃聚合物先进制造技术开展科研工作
3.招聘时限：全年、招满为止
4.招聘方向：
a.聚烯烃催化剂有机合成领域，招聘有机化学、工业催化、高分子化学与物理、材料物理与化学、化学工程等相关专业的博士1名；
b.聚烯烃后加工领域，招聘高分子化学与物理、材料物理与化学、材料加工工程、化学工程、化学工艺等相关专业的博士1名；
c.化工过程先进控制和监控领域，招聘控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程等相关专业博士1名；
d.石油炼制助剂领域，招聘有机化学、应用化学、石油炼制、石油化工、化学工程等相关专业的博士1名；
e.高分子流变学和高分子结晶领域，招聘高分子化学与物理、高分子材料、材料加工工程、材料物理与化学等相关专业的博士或副教授1-2名。
5.招聘要求：
博士以上学历学位；
毕业院校为国家“双一流”建设高校、国家部委直属研究机构或国家认同的海外知名高校（研究机构）
6.招聘待遇：
提供宁波市事业单位正式编制；
提供事业单位“五险一金”（医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险和住房公积金）；
作为浙江大学宁波“五位一体”校区f类或e类人才引进，享受相应年薪、科研启动经费、校区住房补贴、宁波市安家费和购房补助等薪酬待遇；
可依托浙江大学平台，申报国家自然科学基金等政府科研项目和企业委托开发项目。
7.招聘程序：
申请人邮件发送应聘材料至招聘联系人；
平台负责人对应聘人员简历进行初选，初选符合应聘条件者参加统一组织的面试答辩及考核；
通过考核者，按照宁波市、浙江大学宁波研究院相关管理办法进行聘用。
三、e类/f类人才引进条件和待遇
1.e类人才（高级人才）：宁波市“泛3315计划”个人及团队带头人、宁波市领军和拔尖人才培养工程第一层次培养人选、海外知名高校、科研机构具有高级职称人才；e类人才一般要求45周岁以下。
2.f类人才（优秀博士、博士后）：国家“双一流”建设高校（重点研究机构）或海外知名高校（研究机构）培养的博士，且在本研究领域业绩突出；f类人才一般要求35周岁以下，特别优秀博士可以放宽38周岁以下。
3.应聘者在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者，不受上述条款限制，可申请相应人才类型。
4.各类人才薪酬待遇
a类人才：年薪120-150万元；科研启动费面议；住房补贴面议；宁波市政策-安家费≤800万元
b类人才：年薪90-110万元；科研启动费≤2000万元；住房补贴面议；宁波市政策-安家费100万元 ；购房补助≤60万元
c类人才：年薪80-95万元；科研启动费≤1000万元；住房补贴120万元；宁波市政策-安家费80万元；购房补助≤40万元
d类人才：年薪45-85万元；科研启动费≤500万元； 住房补贴100万元；宁波市政策-安家费50万元 ；购房补助≤25万元
e类人才：年薪25-50万元；科研启动费≤200万元；住房补贴80万元；宁波市政策-安家费15万元；购房补助≤20万元
f类人才：年薪18-25万元；科研启动费≤100万元；住房补贴60万元； 宁波市政策-安家费15万元 ；购房补助≤20万元
申请方法：
方式一
