宁波东钱湖旅游度假区某国有企业招聘派遣制工作人员公告（10人）

综合行政

1

1.负责景区内部文件、工作总结、会议纪要、档案管理等景区综合行政事务；
2.负责收集和了解各部门的工作动态，撰写景区日常信息及新闻宣传材料，及时做好督察督办；
3.完成综合管理部的各项工作，做好办公室各类台账整理归档等工作。

1.35周岁以下，汉语言文学或新闻学相关专业，思维敏捷，抗压能力强；
2.具有较强的文字写作能力、综合协调能力、语言表达能力；
3.熟练使用各种办公软件，具有3年及以上相关企业文字撰稿、办公室同类岗位工作经验优先。

市场主管

1

1.负责景区营销渠道的开拓与深挖，统筹并落实景区市场营销，以市场为导向，推进景区产品迭代；
2.以经营指标为导向，制定景区年度市场营销计划，推进景区完成经营目标；
3.负责布局景区相关衍生产品研究、趋势跟踪，牵引联动各景区部门打造景区产品力。

1.35周岁以下，身体素质好；
2.三年以上品牌推广工作经验，具有市场营销相关的管理能力及实战能力以及一定的客户资源沉淀；
3.具有一定的独立谈判能力，逻辑清晰,具有较强的数据分析和文字撰写能力。

市场专员

1

1.负责有效整合景区内外部产品资源，落实并执行适应市场的营销方案；
2.负责景区产品推广工作，例如收集、分析市场信息、动态，协助制定和完成新产品推广计划；
3.负责拓展、维护与合作伙伴的良好关系，执行各类活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。

1.35周岁以下，思维敏捷，抗压能力强；
2.具有线上、线下营销工作经验，具有较强的市场策划能力和自媒体运维推广能力；
3.具有良好的组织沟通能力，有较强行动力、团队合作意识和责任感。

景区主管
(南岸线)

1

1.协助部门经理完成景区各项经营指标，加强景区综合事务管理工作；
2.负责景区日常运营管理、资源维护和提升服务质量等相关工作；
3.保障景区正常运行，处理日常经营中的突发事件，及时上报有关动态信息。

1.35周岁以下，思维敏捷，抗压能力强；
2.具有良好的心理素质和身体素质，具有旅游相关行业服务背景；
3.具有良好的组织沟通能力，有较强行动力、有一定的团队管理经验，团队合作意识和责任感。

场务管理员

2

1.严格执行场务工作操作流程及标准，服从管理，维护好景区形象；
2.负责巡场、秩序的维护工作，负责现场管理、安全保障、景观环境等监督管控工作；
3.保障景区正常运营，处理游客咨询，合理、灵活处理现场突发事件。

1.40周岁以下，思维敏捷，执行力强；
2.有良好的服务意识和亲和力，具有良好的心理素质和身体素质；
3.纪律性强，服从工作分配和安排，有较强组织协调管理能力。

龙潭茶室店长

1

1.全面掌握店内营业情况，结合消费市场趋势，进行客群细分，达成茶室经营指标；
2.负责茶室的运营管理，及时发现和解决运营过程中出现的各种问题；
3. 维持店内整齐生动的陈列摆设，提升茶室服务及产品，提高客户满意度。

1、35周岁以下，身体素质好，形象气质佳，具有茶艺相关专业技能证书；
2、责任心强，具有较强的沟通能力、协调能力；
3、熟悉茶室经营方式、具备一定的市场推广能力，服务端正标准，具有优秀的综合管理素质、突发事件处理及团队管理能力。

物业管理
(主管/专员)

3

1.负责提升景区服务品质，定期巡检景区现场并做好台账整理及归档；
2.负责物业监督管理工作，落实景区设施设备维修和绿化养护等管理工作；
3.保障景区正常运行，处理日常经营中的突发事件，协调解决各类咨询、投诉问题，提升景区服务问题的处理效率。

1.35周岁以下，身体素质好；
2.三年以上服务行业工作经验，熟悉物业运营工作，具备履职所需的实操工作经验；
3.具有较强的决策判断力，良好的心理素质，有较强组织协调管理能力。