上有天堂，下有苏杭美誉的浙江杭州，不仅景美，待遇也不错。
今年1月份浙江省委、省政府为了完善中小学教育待遇机制以及全面深化新时代教师队伍建设改革提出了“中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。各地在出台公务员奖金政策时，必须同时间、同幅度考虑中小学教师”的措施。
省委分别在位置，待遇，住房，减负，经费几个方面进行了详细阐述。
明确表示要把教师队伍建设放在突出位置。制定中小学教师工资与当地公务员工资长效联动机制，对幼儿园劳动合同制教师的人均年收入将不低于所在地全社会单位在岗职工年平均工资做出保障。将以货币化、市场化方式解决人才住房问题。建立科学有效的教师评价指标，减轻教师非教学业务负担。优化经费投入结构，将经费投入到最合适的地方。
浙江杭州市拱墅区教育局所属事业单位2019年将招聘教师343人。接下来小编一起与大家解读一下这篇公告。
招聘单位的异同：
本次招聘的单位均为财政补助事业单位，最终被录用的人员均将列入事业编制管理。
招聘人群（3类）：
(一)应届研究生（全日制院校）
(二)2020届优秀本科毕业生
必须符合下列一种情形（全国重点大学、浙江省内、普通高校、免费师范生）：
1.全国重点大学校级及以上优秀毕业生或校级及以上优秀学生(团)干部或综合成绩排名前30%的毕业生
2.浙江省内普通高校的省级优秀学生(团)干部或综合成绩排名前20%的毕业生或师范类校级及以上优秀毕业生
3.普通高校的省级优秀毕业生或省级优秀学生(团)干部或综合成绩排名前10%的毕业生
4.浙江省教育厅签约的免费师范生。
教师招聘信息
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(三)在职教师
必须符合下列情形之一（获得副高级、地市级等教师荣誉且应聘学科与所教学科一致的教师）：
1.具有副高级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉的优秀教师
2.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师、省优秀教师、省春蚕奖、省教坛新秀荣誉的优秀教师
3.具有地市级综合性荣誉的浙江省范围内在职在编公办教师
4.获得过县(区)级及以上综合性荣誉的杭州市范围内在职在编公办教师
5.研究生毕业并具有硕士及以上学位的在职在编公办教师
三类人群的教师招聘不仅为招聘方提供了充足的应聘人员，增加了可挑选性，同时提升了应聘人员的素质。
准备材料：
主要荣誉证书、普通话证书、教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）、师范类毕业生证明、《就业协议书》、《就业推荐表》原件及复印件或由毕业院校就业指导部门开具的2020届毕业生证明，近期正面免冠一寸照2张（贴在报名表上）
在职人员还需提供现单位同意报考证明，证明中需明确单位性质及教师身份（在职在编公办教师或在职非编教师）；在职非编教师，报名时还需提供劳务合同及缴纳社会保险凭证。
报名时间和地点：
本次报名分四批进行报名，均为现场报名，考生需注意时间，到指定地点进行报考。
考生在报考时一定要根据自己的报考身份准备相应的报名材料，争取一次报名成功，加油！
好了，今天的分享到此就结束了哦！大家如果还有什么疑问或者补充均可在评论区告诉小编，小编会为您及时解答哦！
