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浙江工业大学人事处2019年10月招聘1名师资培养事务管理岗(派遣b1类岗)人员

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根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为人事处,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1:

表1人才派遣岗位招聘计划表

序号岗位名称岗位类型岗位职责应聘条件应聘联系方式
1师资培养事务管理岗b11.做好教职工培训培养,教师资格认定,教师公派出国管理,协助做好各类人才项目选拔管理,做好教师评优,教职工因私出国(境)管理等;

2.做好教师信息系统数据管理与维护等;

3.完成领导交办的其他工作。

1.研究生及以上学历,硕士学位;

2.具有良好的思想政治素质,中共党员优先;

3.有较强的管理和组织协调能力以及服务意识;

4.工作认真仔细,有强烈的责任心;

5.具有一定的计算机应用能力。

联系人:陈老师,联系电话:057188320433,应聘邮箱:rcyj@zjut.edu.cn
二、招聘程序

1.报名。报名时间为公告之日起至2019年10月18日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。

2.资格审查与面试。具体安排另行通知。

3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学人才招聘网站“拟聘公示”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。b1类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2:

表2:b1类岗位聘期工资结构表

工资学历专科本科硕士博士
岗位工资

(单位:元/月)

2600330040005000
年贡津贴年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。
绩效考核奖学校根据每个b1类岗一个月应发工资,计算各部门(单位)的派遣人员绩效考核奖总额,由用人部门(单位)根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。
浙江工业大学人才交流中心

2019年10月18日

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