温州
摘 要
1招考人数10人
2报名时间2022年06月13日 09:00 - 2022年06月13日 17:00
3笔试时间另行通知
根据省委组织部、省编办、省财政厅、省人社厅、省检察院共同下发的《关于全省检察机关司法雇员队伍建设的意见》，以及浙江省人民检察院《浙江省检察机关司法雇员招录办法(试行)》《浙江省检察机关司法雇员管理办法(试行)》，经上级有关部门同意，现将2022年苍南县人民检察院面向社会公开招录司法雇员有关事项公告如下：
一、岗位职责
司法雇员主要从事人民检察院书记员工作。
二、招录人数
本次计划招录司法雇员10名(详见附件1)。
三、招录条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
3.具有大学专科以上学历;
4.年满18周岁，不超过35周岁(1987年6月6日至2004年6月6日出生);
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.符合招录需要的其他条件。
具有下列情形之一的，不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;
4.有其他不适合在检察院工作的情形。
四、薪酬待遇
司法雇员的薪酬待遇根据我县有关规定执行，具体电话咨询或当面咨询。
五、招录程序和办法
(一)报名及资格审查
1.报名时间：6月13日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
2.报名地点：苍南县人民检察院12309检察服务中心(苍南县灵溪镇渎浦路)
3.报名方式：报考人员真实、完整填写《苍南县人民检察院司法雇员招录报名表》(见附件2)后前往现场报名。
4.报名须提交的材料：
(1)苍南县人民检察院司法雇员招录报名表(报名表用a4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张)
(2)身份证原件、复印件
(3)户口簿原件、复印件
(4)毕业证书原件、复印件及教育部学籍在线验证报告
(5)健康登记表(见附件3)。
报考人员须于2022年6月6日前取得学历证书，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。上述报名材料须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，取消资格。
(二)笔试及面试
考试采取笔试+面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
1.笔试
笔试主要考察时事政治、法律基础知识和综合常识等，满分100分，合格分60分。笔试时间为6月25日。
领取准考证的时间为6月22日，领取地点为苍南县人民检察院12309检察服务中心。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试，并服从防疫有关规定管理。
根据笔试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:2的，所有笔试合格人员均进入)。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再替补。
2.面试
面试满分为100分，合格分60分。面试时间和地点安排另行通知。进入面试人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照面试通知要求参加面试。
面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩将在“苍南检察”微信公众号进行公布。
(三)体检与考察
根据职位考试总成绩从高分到低分，按招录人数的1:1确定体检、考察对象。
体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
(四)公示与录用
考察合格的拟录用人员信息将在苍南人才网和“苍南检察”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。
我院指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。合同范本由省检察院统一监制，订立合同的第三方为经人社部门许可的人力资源公司。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。
六、其他事项
(一)户籍以2022年6月6日的户口所在地为准。
(二)报名人数不足招录人数2倍的，报温州市人民检察院审批后可适当降低开考比例，低于1:1的相应核减招录计划。
(三)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
(四)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
(五)如有疑问，可电话咨询苍南县人民检察院政治部，联系电话：0577-68703068。咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
(六)本次公开招录有关信息在下列网站公布，请考生留意：
1.苍南人才网(https://www.cnrsj.com/)
2.微信公众号：苍南检察
(七)对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
苍南县纪委县监委驻县人民检察院第六纪检监察组，举报电话：0577- 68680761;苍南县人民检察院政治部，举报电话：0577-68703022。
点击下载>;>;>;
附件1.苍南县人民检察院司法雇员招录职位表
附件2.苍南县人民检察院司法雇员招录报名表
附件3.健康登记表
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原标题：2022年苍南县人民检察院 司法雇员招录公告
文章来源：https://www.cnrsj.com/notice/1160.html
根据省委组织部、省编办、省财政厅、省人社厅、省法院共同下发的《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》，.经有关部门同意，嵊州市人民法院决定面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下:
一、岗位职责
司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。
二、招录人数
面向社会公开招录司法雇员5名。
三、招录条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;
(二)具有大专以上学历，法律专业优先;
(三)年满18周岁(大专学历年龄不得超过28周岁(1993年6月7日以后出生),本科学历年龄不得超过32周岁(1989年6月7日以后出生)，硕士研究生及以上学历不 得超过35周岁(1986年6月 7日以后出生));
(四)男女不限，户籍要求为嵊州市(落户时间2022 年6月7日前) ;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
具有下列情形之一的，不能报考:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;(四)列入失信被执行人名单的;
(五)因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、待遇、管理
实行合同制管理，工资福利待遇参照市行政事业单位编外聘用人员待遇。
五、招录程序和办法
(一)报名及资格初审
1.报名时间:2022年6月7日- -6月9日,上午9:00-11:30, 下午15: 00-17: 00。 报名同时进行资格初审。
2.报名地点:嵊州市人民法院政治部911办公室。
3.报名方式:报考人员填写《嵊州市人民法院司法雇员招录报名表》(见附件)后前往现场报名，报名时须做好防疫工作，自觉佩戴口罩。
4.报名须提交的材料及装订顺序:
(1)嵊州市人民法院司法雇员招录报名表(报名表用a4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张);
(2)身份证原件、复印件;
(3)户口簿原件、复印件;
(4)毕业证书原件、复印件。.
(二)考试及面试
采用考试、面试相结合的方式，其中考试包括专业基础知识笔试和专业技能测试。考试、面试满分均为100分，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
1.考试
(1)考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试，由市法院统一组织。
专业基础知识笔试满分100分，占考试成绩的50%，主要考察考生的法律和综合知识。
专业技能测试满分100分，占考试成绩的50%，主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等。
(2)领取准考证的时间为6月14日-6月15日上午 9:00-11:30，下午15:00-17:00， 地点在嵊州市人民法院政治部911办公室。按照准考证上规定的时间、地点和防疫要求参加考试。
考试当天安排上午9:00-11:00专业基础知识笔试;下午 13: 50 开始专业技能测试，每场30分钟。
根据考试成绩从高分到低分按照1: 2的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:2的，所有参加考试的人员均进入)。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再替补。
2.资格复审
面试进行前，对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。
3.面试.
面试满分为100分。有关安排另行通知。
面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在嵊州市人民法院网和嵊州人才网进行公布。
(三)体检、考察
根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。
体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。
考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
(四)公示与录用
考察合格的拟录用人员信息须在嵊州市人民法院网和嵊州人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。
一年内若出现司法雇员减员情形，嵊州市人民法院可根据工作需要，在本次录用人选以外，按本次总成绩得分高低依次确定递补人选，经体检考察合格，递补人选可直接予以录用。
经考试择优录用后，与嵊州市海纳劳动保障事务代理有限公司和嵊州市人民法院签订劳动合同。
六、其他事项
(一)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
(二)报名人数不足招录人数2倍的，可适当降低开考 比例，但开考比例不得等于或低于1:1。
(三)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虛作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
(四)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自已原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
(五)请自觉遵守新冠肺炎防控要求，全程佩戴口罩，配合大门安保人员测温、查验健康码、出示48小时内核酸检测阴性证明合格者方可进行现场报名。
(六)如有疑问，可咨询嵊州市人民法院，联系电话: 83796890。咨询时间:上午8:30-12: 00，下 午14:30-17:30。(七)本次公开招录有关信息在下列网站公布，请考生留意:
1.嵊州市人民法院网: http: //shengzhouzjcourt.cn:88/
2.嵊州人才网: http://www.szrcw.com.cn/
(八)对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理: 嵊州市人民法院综合办公室，举报电话: 83111287。
点击下载>;>;>;
嵊州市人民法院司法雇员招录报名表.xls
相关链接：
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【1元】浙江司法雇员85个重要知识点+138道习题演练
原标题：2022年嵊州市人民法院面向社会公开招录司法雇员公告
文章来源：http://www.szrcw.com.cn/sxsz/newsdetail/1531544968220196865
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法。
二、招聘计划
计划招聘事业工作人员2名，其中男性、女性各1名，主要从事书记员工作以及法院交办的工作。
三、报考条件
| 招聘 岗位 | 岗位类别及等级 | 招聘 人数 | 招聘 范围 | 基本条件 | 学历学位及 专业要求 |
| 书记员（01） | 管理九级及以下 | 1名 （男性） | 杭州市户籍 | 1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法； 2.遵纪守法，品行端正； 3.专业知识符合岗位工作要求。爱岗敬业，有较强的责任心和进取心，有较好的文字表达能力，能熟练操作计算机及办公软件等。 4.年满18周岁至35周岁（年龄计算截止日期为2022年6月6日）； 5.身体健康，能正常履行招聘职位的工作职责。 | 1.法律类、法学类的本科及以上学历，学士及以上学位； 2.通过国家统一法律职业资格考试，取得a类法律职业资格证书。 |
| 书记员（02） | 1名 （女性） |
注：专业以2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录为准
具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为尚在禁考期限内的人员;
4.被列入失信被执行人名单的;
5.其他原因不适合在人民法院工作的;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和方法
(一)发布公告
在杭州高新人才网(http：//www.hhrc.com.cn)、杭州市滨江区人民法院网(http://binjiang.zjcourt.cn)以及相关微信公众号公布《杭州市滨江区人民法院所属事业单位招聘工作人员公告》。
(二)、公开网上报名
1.报名时间：2022年6月6日-6月17日，报名截止时间为6月17日下午5点30分(以邮件送达时间为准)。
2.报名需提供以下材料：
(1)《杭州市滨江区人民法院所属事业单位招聘工作人员报名表》(见附件)，各项字段请真实、完整填写(贴上近期正面免冠一寸照1张);
(2)身份证(正反面);
(3)户口本(首页和本人页);
(4)学历、学位证书;
(5)a类法律职业资格证书;
(6)2022年应届毕业生如未取得学历、学位证书的，需提供《毕业生就业推荐表》。
应届毕业生未能在2022年8月31日前取得正式的相应学历、学位证书的，或发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
(7)考生为留学人员的，应提供教育部(中国)留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
请将上述申报材料扫描(总量不大于8m)发送至邮箱binjiangfayuan@126.com，邮件主题请注明“岗位名称+姓名”(如书记员01+张xx)。
3.报考人数不足招聘计划4倍的，不开考或酌情核减招聘计划，并在公告发布网站进行公告。
(三)资格初审
时间：2022年6月20日— 6月22日。
对报考人员进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在资格初审期间，报名系统不再对报考人员开放。
2022年6月27日，在杭州高新人才网(http：//www.hhrc.com.cn)、杭州市滨江区人民法院网(http://binjiang.zjcourt.cn)发布初审通过人员名单。
(四)资格复审
初审通过人员于6月28日、6月29日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)将报名材料的原件、复印件以及正面免冠一寸照片1张送至杭州市滨江区人民法院(杭州市滨江区丹枫路799号)1楼调解室，进行复审。复审通过后，当场发放准考证。
五、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%(保留小数点后两位)。
1.笔试
考生凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试科目为《综合基础知识》，满分为100分。
笔试时间、地点见准考证(笔试时间以准考证为准)。
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
2.面试
面试成绩满分100分，不足60分的不予录用。
面试时间、地点另行通知。
六、考察和体检
面试合格人员中，根据笔试和面试的综合成绩，从高分到低分按招聘计划1∶1比例确定考察对象。若综合成绩相同，则笔试成绩高的进入体检和考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》要求执行。
考察合格的人员进入体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间和地点另行通知。
如有考察或体检不合格的情形，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
七、聘用及公示
考核合格的人员确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在杭州高新人才网(http：//www.hhrc.com.cn)公示七个工作日。公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
八、其它
1.考生填写的信息和申报资料必须完整、合法、真实、准确，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由考生承担。
2. 自招聘公告发布之日起至招考结束，请考生时刻关注杭州高新人才网(http：//www.hhrc.com.cn)、滨江区人民法院(http://binjiang.zjcourt.cn)上的相关信息，考生亦应保证通讯工具畅通。因考生个人原因无法联系导致未能如期参加招聘程序的，视为自动放弃。
3.联系方式：0571-87700998。工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
4.监督举报投诉电话：中共杭州市滨江区纪委、区监委派驻区法院纪检监察组0571-86537949。
点击下载>;>;>;
杭州市滨江区人民法院所属事业单位招聘工作人员报名表
相关链接：
【1元】浙江辅警/司法雇员备考--公基“粽”点刷不停
原标题：杭州市滨江区人民法院所属事业单位招聘工作人员公告
文章来源：http://binjiang.zjcourt.cn/art/2022/6/6/art_1311338_57607291.html
