杭州
因工作需要，杭州捷途人力资源有限公司面向社会招聘企业服务岗位人员9名，用工单位杭州萧山经济技术开发区管委会直属国企，从事企业服务等工作。现将有关事项公告如下：
一招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质。
(二)未受过党(团)纪、政务处分，无违法犯罪记录。
(三)具有良好的政治素质，有较强的沟通能力，能熟练操作、运用日常办公软件等，具备基本的文字综合能力。
(四)具有适应岗位要求的身体条件。
(五)具备岗位所需的其他条件：
二招聘程序
本次招聘按照“公开、平等、择优”原则，通过公开报名、资格审查、考试、考察、体检、公示及聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2023年5月30日至6月7日17时
2.报名方式：线上报名(扫码)
温馨提示：请提前在手机中准备一寸免冠生活照、身份证(正反面)、户口本(户主及本人页)、毕业证书及相关证书扫描件。请严格按照公告要求一次性提交上述材料，报名期内允许补交一次，报名期结束后系统关闭不再另行接收。
3.本次招聘以电子邮件的方式进行通知，请务必留意，因应聘人员个人原因未及时查阅的视为放弃。
4.报名咨询电话：0571-57176959(金老师)
(二)资格审查及考试
凡通过资格审查的应聘人员都进入笔试，笔试内容、时间、地点另行通知。根据笔试成绩从高到低按招聘人数的3倍确定面试名单(末位成绩相同，一并列入面试)，面试人数不足招考计划数3倍的职位，可酌情核减或取消招考计划。面试主要测试履行职位所要求的基本素养和综合能力，时间、地点另行通知。面试结束后，根据笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算总成绩，且面试成绩不得低于60分，按照从高到低的原则确定考察、体检对象，如遇总成绩并列时，以笔试成绩高者列前位。
(三)考察
主要对被考察人员进行资格条件的复查和德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度、回避等情况进行考察。考察不合格的，从总成绩入围人员中依次递补。
(四)体检
体检不合格或放弃体检的，依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(五)公示及聘用
按相关要求对拟聘用人员在微信公众号“捷途在线”公示5个工作日。经公示无异议的，予以录用，办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员必须在通知规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合招聘条件的，可按成绩依次递补。
三相关说明
(一)岗位薪资待遇：薪资优厚，平时发放年用工成本约为9万元(包括基本工资和月考核绩效、单位部分五险一金等费用)，年终根据用工单位考核结果发放年终考核奖(具体可向招聘单位咨询)。
(二)公示之日起3个月内，如有人员离职，根据实际工作需要，可以选择从本次入围面试人员中按成绩由高到低进行递补。
(三)劳动合同签订单位为杭州捷途人力资源有限公司。
(四)应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
(五)招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
杭州捷途人力资源有限公司
2023年5月30日
