台州
2024年路桥农商银行团队长、客户经理、财富经理招聘公告
为推进我行“三支队伍”建设，路桥农商银行现面向社会公开招聘营销团队团队长、客户经理、财富经理若干名。团队长需承担团队管理职责，并兼具客户经理的工作内容。管理及营销能力表现优秀的团队长，可推荐至分理处主任岗位工作。
路桥农商银行始建于1953年，先后经历了路桥区农村信用联社、路桥农村合作银行等变迁，于2017年10月19日改制为股份制商业银行，是区域内金融服务覆盖最广、支农力度最大、创建历史最久的地方性金融机构。现有在岗员工679人，下设1家营业部、19家支行。
目前，全行存贷款规模突破900亿元，储蓄存款、一般贷款均居路桥首位，支农支小覆盖面居全区第一、全省前列。
招聘职位及人数
营销团队团队长
若干名
客户经理
若干名
财富经理
若干名
参聘条件
若干名
营销团队团队长]
全日制本科及以上学历;
专业不限;
台州户籍或籍贯;
具备2年及以上银行客户经理从业经验，或1年以上银行对公客户经理从业经验;
1988年1月1日及以后出生;
具备团队长及以上管理经验，或2年以上对公客户经理从业经验的，结合支行岗位需要年龄可适当放宽;
具备良好的营销意识和能力，较强的风险识别和合规操作意识，具备团队管理能力。
[客户经理]
全日制本科及以上学历;
专业不限;
台州户籍或籍贯;
具备1年以上银行客户经理从业经验;
1991年1月1日及以后出生;
具有1年以上银行对公客户经理从业经验的，或以往业绩、能力表现优秀的，结合支行岗位需要年龄可适当放宽;
具备良好的营销意识和能力，较强的风险识别和合规操作意识。
[财富经理]
全日制本科及以上学历;
专业不限;
台州户籍或籍贯;
具备2年及以上银行、保险等金融行业财富业务营销工作经验;
1990年1月1日及以后出生;以往业绩、能力表现优秀的资深业务人员，结合支行岗位需要年龄可适当放宽;
具备良好的营销意识和能力，较强的风险识别和合规操作意识;
持有AFP、CFP等相关证书在同等条件下优先考虑。
招聘流程
筛选
面试
体检
政审
招聘流程包括筛选(含绩效背景调查等)、面试、体检、政审等环节，择优录取。
薪酬待遇
五险一金
企业年金
免费午餐
交通补贴
年休假
疗休养
本行将为录用人员提供全面的专业培训，包括业务知识和管理素质等方面。同时，享受五险一金、企业年金等保障福利，以及免费提供工作午餐、交通补贴、年休假、疗休养等福利待遇。
团队长薪酬
按照本行员工薪酬管理办法与绩效考核办法进行，入行第一年薪酬不低于28万元/年(税前)。第二年如个人日均存贷款综合完成率高于全行客户经理平均水平，则薪酬不低于30万元/年(税前)。具体面议。如不能胜任团队长工作岗位，将转为客户经理工作岗位。
客户经理薪酬
按照本行员工薪酬管理办法与绩效考核办法进行，入行第一年薪酬不低于25万元/年(税前)。第二年如个人日均存贷款综合完成率高于全行客户经理平均水平，则薪酬不低于28万元/年(税前)。具体面议。
财富经理薪酬
财富经理入行第一年薪酬不低于25万元/年(税前)。后续按照本行员工薪酬管理办法与绩效考核办法进行。
*考核要求在报名或录用前进行面谈确认，并在签订的劳动合同中明确规定。
报名时间及方式
报名时间
即日起至2024年8月31日
报名方式
扫描下方二维码在手机上提交报名信息，并上传相关资料(包括一寸免冠照片、身份证、学位证书、毕业证书等)。请确保所提交的资料真实、有效、完整，页面提示提交成功即为完成报名。
联系人及电话
吴先生 0576-82519015
阮女士0576-82919050
