岗位职责 一， 负责酒店内部管理工作 1， 酒店内部团队管理，包括工作安排，培训，团队激励 2， 酒店内部人事管理，包括店员招聘，薪酬设定，表现评估，晋升，淘汰 3， 负责商圈分析，组织分店进行宣传，销售等工作 4， 酒店服务水平提升 5， 酒店财务管理，包括财务数据分析，物品采购计划，现金流管理等 6， 酒店客房管理，通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。 7， 酒店前厅管理，保证前台接待人员办理入住和退房的效率，给予客户热情友好的服务印象。 二， 负责酒店外联工作 1， 负责酒店销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户，拉升入住率 2， 负责酒店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等 3， 负责酒店沟通协调工作，包括价格调整，相关支持申请等等 店长资历要求： 1, 年龄在28-40周岁，能力优异者可以适当放宽 2，大专或以上学历 3，至少3年管理经验。销售管理，服务类管理，经营管理等相关经验优先。优先选择百货连锁店长，电器连锁店长，餐饮连锁店长，4S门店店长，物流管理经理，销售管理，快餐餐厅经理，星级酒店房务总监/餐饮总监，连锁商务经济型酒店店长 4，行业不限，服务业，快消，卖场零售等面向终端消费者的行业优先，有创业经验优先 工作时间及待遇：面议