"1.参与制定总体营销战略，营销计划及量化销售目标，组织实施；根据公司的业务模式和客户特点，结合公司战略及年度目标，进行市场调研及商品策划，全面负责款式开发工作，协同相关部门打造爆款；
2.负责制定全年营销费用预算，分解下达公司年度销售目标，根据市场和公司实际情况及时调查和有效控制；
3.团队建设和新/老品牌的开拓与维护，建立、组织、培训营销团队，营销计划分解落实、销售数据统计分析、客情关系跟踪管理等全方位系统管理，重大销售合同的谈判与签订，带领团队进行高效的市场运作，确保销售目标的完成；
4.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，跟进并确保目标达成；
5.拟定线上推广、营销管理、销售策划、媒体活动等方案，负责市场调研、分析、策划，负责新产品上市、营销方案推广、订货会策划组织；
6.负责公司的品牌客户/零售市场拓展、终端渠道建设与考核；
7.负责建立对渠道的评估标准，激励、扶持、优化等政策、措施；
8.组织并完善公司物流管理、供应链管理、渠道建设；
9.准确预测下一季的流行趋向，对时尚有敏锐的触感，负责公司全盘商品的设计定位、风格把控，制定年度产品设计策略和计划方案；
10.负责设计部的团队建设以及人员的培训、考核及激励，分配设计开发任务，指导和管理团队设计师的所有设计开发工作，根据公司年度工作计划，编制部门年度工作计划；
11.负责设计开发流程及本部门的制度、流程、标准等的优化健全、工作计划和执行进度的跟进，依据流行趋势和品牌企业，确定的风格设计方向，组织展开产品图稿等设计工作；
12.统筹管理公司既有货品的设计样版及卖点，以专业需求、功能性和时尚元素为设计实施基础，确保设计满足产品的市场定位和需求；
13.负责组织设计部参与完成订货会相关工作，促进品牌更好地定货；
14.根据设计开发要求，负责面辅料开发工作，并进行询价、比价、议价，确保面辅料符合产品设计开发需求，满足售价及成本要求；
15.根据年度战略及目标，负责制定系统的设计开发培训工作，提升团队设计能力，提升效率控制成本，负责设计师人才的培养及团队建设；
16.组织与其他部门相关工作的协调与配合；
17.严格遵守公司的各项规章制度及厂规厂纪；服从领导安排及生产需要，按时完成工作；
18.认真完成上级领导临时安排的工作，以及部门负责人安排的其他工作，做到“件件有落实、事事有反馈”。"