岗位职责：
1、领导分管地区内营运管理工作，维护营运相关的制度体系、业务流程，为重大营运决策提出建议和信息支持；有带店能力
2、制定并完成营业额目标、品质、服务、清洁的目标，创造最佳的利润；
3、踪分析门店销售数据、竞品狙击、统计分析，制定持续改进措施；
4、跟深入了解市场状况，发展直营店，树立公司品牌形象。
任职资格：
1、同行业同岗位工作经验1年以上，或者任职于同业（肯德基、麦当劳、汉堡王、德克士等）管理岗及以上职级优先考虑；
2、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力；
3、具有大专及以上学历或有丰富餐饮管理经验，有扎实的专业知识与业务技能；
4、具有培训意识和能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能；
5、统筹协调及沟通能力良好，执行力强，有良好的职业道德。

工资待遇：
试用期薪资：转正工资的80%；表现优异者可提前转正
转正薪资：底薪 绩效：7500

福利：600饭补 400交通补贴 门店净利提成
周休1天，提供五险，试用期3个月可提前转正；
综合薪资：8500-15000