主要职责：
* 管理和领导多个站点日常工作，确保日常工作的顺利运营；
* 制定并实施部门战略，以提高部门的绩效和效率；
* 确保部门员工的工作质量和效率，并通过培训和发展来提高员工的技能；
* 与公司的高级管理层进行沟通，并定期向他们汇报工作进展情况；
* 制定和执行部门的预算和财务计划，确保部门在预算范围内运营；
* 指导和培训部门内的员工，以提高其绩效；
* 保持对行业趋势和竞争对手的了解，并确保部门采取相应的措施来应对市场变化。
职位要求：
* 年龄35-40岁，本科学历，机械、电气、自动化、管理专业为主；
*至少5-15年管理经验，特别是在生产制造业行业中担任部门经理或管理职位；
* 具有良好的人际关系和领导能力，能够在员工中建立信任；
* 具有出色的决策能力和解决问题的能力，能够在压力下做出明智的决策；
* 良好的沟通和沟通能力，能够以清晰的语言表达自己的想法；
待遇：经理25-30K/月；主管15k-20k/月;