职位描述

一、薪资待遇

平均月薪3万—5万

1、薪资结构：底薪 提奖（24%-35%） 级别津贴 绩效奖金 育成组津贴

2、公司提供：周末双休、法定节假日 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 终身免费培训

3、每月公司还有额外激励方案是以现金形式发放

4、每个季度公司组织去国内外旅游

5、公司为您补充商业保险

6、公司提供系统的专业培训，各职级培训（终身免费）

二、发展空间

公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

1、做管理路线——（管理精英/储备主管）

平均月薪3万—5万

·组经理 ：年薪20—30万

·处经理 ：年薪80—100万

·区域经理：年薪100万 以上

晋升路径：（逢季度晋升）

*业务员—业务主任

*组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）

*处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）

*区经理（区域总监、高级区域总监）

2、做业务路线——

晋升路径：（逢季度晋升）

*业务员： 年薪8万

*业务主任：年薪8万—10万

*业务经理：年薪18万—20万

*高级业务经理：保底年薪50万

注：1、公司每一季度发布内部招聘的职位

2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰

三、岗位职责：

1、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位；

2、负责市场细分，老客户的维护，选择目标客户，按客户经营方式特性，区分业务流程及政策；

3、负责建设和发展自己的队伍 ，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。

四、工作时间

1.上班：周一至周五8:30—17:00

2.休假：周末双休 国家法定节假日