任职要求：

1．年龄：22﹣36周岁，有从业经验者可放宽

2．学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中）

3．性格：具有责任心，有团队归属感，并敢于承担责任；渴望实现自我价值；耐心且具备良好抗压能力；能够沉淀自己不断学习。

岗位职责：

1．熟悉掌握公司相关产品，为客户配置需要的产品。

2．收集客户售后有关的信息和需求，及时跟踪及处理客户反馈，售后维护客户关系。

3．负责联络沟通客户，扩展保单到期管理，保单续费

4．协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持。

5．通知客户参加公司相关活动。

公司愿意给新人更多的机会和市场资源，支持新人成为公司核心人力。

福利待遇：

1、培训津贴＋奖金＋行业最高佣金＋养老保险＋医疗保险＋意外保险＋晋升奖励＋职务津贴＋新人奖励＋辅导津贴＋年度展业奖＋服务津贴（基本薪资5000＋房补900＋绩效＋其他津贴综合薪资8k-15k)

2、提供定期培训，以酒店入住培训为主，不收取培训费。

3、提拔晋升空间大，每三个月有机会晋升主管。

4、晋升路径

(1）经理职级：需要管理4名及以上的营销伙伴，年收入10万＋;

(2）高级经理职级：需要管理10名及以上营销伙伴，年收入20万＋;

(3）资深经理职级：需要管理26名及以上营销伙伴，年收入35万＋

(4）部级经理职级：需要管理100名及以上营销伙伴，年收入60万＋;

工作时间：

早上8:30-11:30，下午2:00-4:30（自由安排）周末双休，法定节假日。生日会迎新会定期团建公司春游活动晋升奖励晋升可奖励出国可接受实习。