杭州
应届毕业生
大专
2025-01-22 23:44:19
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1. 设计、实施和维护公司的绩效薪酬制度，确保薪酬与员工绩效紧密相连。
2. 评估和优化绩效薪酬方案以提高工作效率和员工满意度。
3. 定期审查和更新绩效薪酬策略，以适应公司发展和市场变化。
4. 与员工沟通，解释绩效薪酬制度的内容和优势，确保所有员工对这一制度有清晰的理解。
任职要求：
1. 对绩效薪酬管理有丰富的理论知识和实践经验。
2. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和管理层沟通。
3. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场变化灵活调整绩效薪酬策略。
4. 具备良好的分析能力，能够通过数据分析来优化绩效薪酬方案。
注：联系我时，请说是在浙江人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州萧山区杭州-萧山区杭州洲际食品有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
何辉/人..HR
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