任职要求： 1、具备十年以上星级酒店全面管理经验，了解康养产业运营模式及政策法规。 2、掌握酒店体系内市场营销、餐饮康体、财务分析等管理技能。 3、具备良好的团队管理能力，擅长团队建设与激励。 4、具备出色的对内外沟通、协调能力，团队协作意识优秀。 5、具备较为超前的管理视野，良好的职业道德操守、严谨细致的工作作风、较强的执行力。 6、能够承受工作压力，严谨认真，踏实稳重，具有亲和力及高度的责任感与敬业精神。 岗位职责： 1.负责统筹管理公司整体业务运营及发展规划。 2.根据业务发展需求制定经营计划并组织实施，创新经营管理模式，并达成业绩指标。 3.指导团队各项业务开展及外部资源拓展工作，进行内部梯队培养并提升团队凝聚力与服务品质。 4、塑造健康向上积极的企业文化与服务宗旨，传承企业品质理念，维护并提升企业品牌形象。 5.不断完善及搭建内部管理体系、服务标准，达成既定业主满意度。 6.关注行业动态及政策导向，为董事会决策提供专业建议。