任职资格：
1．大学本科及以上学历或具有同等学力。
2．年龄在45周岁及以下。
3．具有副高级及以上职称。
4．对外：具有10年及以上相应岗位工作经验，其中同等规模及以上企业中层管理工作经验不少于3年；对内：现任集团总部主管（5-8级）或现任集团主管（1-4级）满2年，未满2年的集团主管（1-4级）应满1年且与下一层级工作累计满5年以上；集团二级单位中层副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应在中层副职岗位任满1年且与下一层级工作累计满5年以上（或集团二级单位现任中层正职级管理人员）。
5. 具有铁路工程专业一级注册建造师。
6．近10年承担过下列5类中铁路隧道、铁路桥梁、中间站和总承包铁路综合工程等3类工程的项目经理或技术负责人，并提供通过主管部门审核的业绩证明材料。
任职要求：
1.贯彻落实党中央、国务院安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的决策、部署。主持公司生产经营工作。
2.负责日常生产指挥，开展企业安全生产、经营管理工作全面完成生产经营任务和年度安全指标。
3.组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划、安全生产目标和措施，并组织各部门贯彻实施。
4.协助董事长建立健全公司全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。
5.协助董事长组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。
6.协助董事长组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。
7.保证公司安全生产投入的有效实施。
8.协助董事长组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
9.协助董事长组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
10.及时、如实报告生产安全事故。
11.负责组织制订并落实公司各项规章制度和改革方案、措施，提出公司机构设置方案;审核公司人员的聘任和解聘，对公司管理人员的工作进行考核。
12.负责组织公司标准化管理和推进实施工作。
13.负责公司营业执照、组织代码证、资质申报、年检管理工作。
14.负责审核公司经营费用支出，审核公司财务报表和其他重要报表，审核公司日常费用的报销、工资核算、奖金发放等。
15.经董事长授权，办理各类合同、协议签订工作，审核公司招投标、竞标文件。
16.贯彻公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，开展公司企业文化建设，协调各部门关系，创造良好的工作环境生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。