综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募21岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划，成功晋升为经理人后，年收入25万起，每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训，享受主管的收入和福利保障。
【岗位描述】:
1、满21周岁，大专及以上学历，接受小白！！！
2、认真、踏实，对自己有目标，不需要多么能说会道，只要你愿意学习，踏实努力！
3、有销售经验（包括同业、电销、互联网金融、汽车或房产销售）或有客户服务等相关经验者优先。如果没有也没关系，欢迎和我们一起成长！
4、公司提供老客户资源，主要负责和公司下发的客户进行联系，为客户做已购保险的保单详解服务，或预约上门拜访客户(送礼品)，解答客户的售后问题，经营维系客户关系，发掘客户潜在需求。
5、了解公司相关产品，邀约客户到公司平台参加活动。
【工作时间】:
工作日早上8:30上班，一天工作内容自行安排！！
【为什么选择我们】：
1、行业发展高速，国家政策支持，市场空间大。
2、副部级央企，与国同寿，《机构投资者》中国人寿荣登年度“亚洲最受尊敬企业”榜单，杭州市公司实力强，全国人寿排第一。
【公司提供什么】：
1、每星期发放优质客户资源，每周提供平台活动。
2、高提成 方案奖励，业务员年收入20万起。
3、专业培训体系，前期有专人带教，迅速成长。
4、晋升机会公开透明，新人到组经理带团队，最快2个月！每3个月一次晋升机会！！
5、凭自己的业绩享受奖励(国内外旅游)等。
不需要外出东奔西跑自己找客户！！不需要大量打电话！！公司会提供非常多的平台 礼品 客户资源！！新人小伙伴一个月实现月入过万不是问题！
【您的疑虑】
1、担心自己没有经验?---入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们来上课，助你顺利走上人寿路;
2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源;
3 怕自己在客户面前不知所云?---入司后有产品学习，主管一对一带训、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力;
4 担心没有背景难晋升---中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定业绩，就能晋升，且最高薪资无上限！
5、害怕同事之间难相处---我们团队以年轻人居多，大家怀揣着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的！
接受小白，公司培训体系非常完善，能给予的支持非常多！非常期待你的加入！！