岗位职责： 一、完成公司赋予的各项责任：带领所辖团队成员完成团队各项业绩指标。 二、团队建设及管理： 1.见习业务总监带领所辖团队成员在见习期内完成团队各项业绩指标，达到考核标准，晋升为标准团队。 2.团队有效增员，保证团队达到人力目标，提升团队成员留存率，降低人员脱落率。 3.帮扶团队成员成长，做好团队成员的日常培训和辅导，提高人员活动率，团队人均产能、新人转正率等各项过程指标。 4.组织团队各项经营活动，确保业绩目标达成。 5.组织团队早夕会及团队各项会议管理，负责对团队渠道经理进行活动量管理，督促追踪帮扶团队成员业绩指标达成。 6.新人入司及季度考核时需对渠道经理进行考核面谈工作。 三、渠道拓展、维护与经营 四、团队文化建设 五、其他职责 聘用要求： 1.年龄在25-45周岁 2.学历为正规大学本科及以上学历 3.具备较强的业务能力、团队管理能力、培训辅导能力 4.个人品质优秀，无不良品行记录 5.原则上任命半年内需取得总公司认定的讲师资格。 6.具备当地监管部门要求的代理资格等。