2、开拓有效招聘渠道，能深入一线，精准把握岗位JD，及时发布职务，高效完成简历筛选、主搜、邀约等工作并主导做好电话/视频初试及后续到面/复试等安排，做好闭环；

3、完善现有面试环节，就面试记录、性格测评工具、笔试等多种方式更精准的筛选人才；

4、调查公司所需要的人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道 实施规划、开发、维护、拓展。同时协助上级规划和执行校招计划，做好人才储备和梯队建设；

5、主导员工转正流程，关注新人发展状态，能认真总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理建议，完成招聘分析报告；

6、协助上级打造公司优秀雇主品牌，推动提高子公司招聘工作的效率、专业、合规。

7、完成领导交办的其他工作，做好部门内部的协作补位。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源/工商管理/机械类专业优先；

2、2年以上招聘工作经验，机械制造类、能源类行业优先考虑；

3、责任心强、工作有效率，历史经验招聘交付率高。工作积极主动，结果导向，阳光心态；

4、优秀的沟通协调能力、语言表达能力和观察力，三观正；

【企业简介】

钱江制冷集团是以机械制造业、商贸市场业、物业经营业为支柱产业,集房地产开发、资本投资、智能小镇等产业为一体的多元化经营的大型集团公司。公司成立于1994年，截止现在，有30年的历史，员工规模在3000人以上。 钱江制冷以云计算、数字孪生、大数据、人工智能等新一代信息技术为支撑，集成全球领先的智能产线、物流仓储设备以及MES、WMS、QMS、PLM等数字化系统，借力未来工厂系统方案、能力组件，着重围绕研发设计生产交付一体化，赋能压缩机乃至零部件装配行业，实现3.5秒生产1台制冷压缩机行业新目标。钱江制冷压缩机集团为省级未来工厂试点企业，也荣获了：2023年度工信部智能制造示范工厂、杭州数字化工厂等荣誉。 高质量、高效率、低能耗是我们的追求和要求，我们期待更多优秀人才加入我们，一起打造世界超级工厂！ （说明：因集团公司业务板块多，不同的岗位工作地点面试时会沟通，期待您的加入！）