金华
应届毕业生
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职位描述
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1、通过人力资源供给和需求的合理化分析，制定合理的人力资源规划，有助于组织战略目标，任务和划的制定和实施:
2、根据公司发展需要，建立人才梯队建设，核心骨干培养机制，负责部门的人才发展工作，包括人才发展规划、学习与发展路径设计建议与落地等:
3、实施人员招聘，薪酬福利，绩效管理，培训计划，员工关系等人力资源管理工作
4、了解员工发展状况，思想动态，开展企业文化建设，提高员工归属感。
要求
1、5年以上人资总监经验，公司规模百人以上，有制造业、国企、外企人事管理经验优先
2、根据公司发展需要，建立人才梯队建设，核心骨干培养机制，负责部门的人才发展工作，包括人才发展规划、学习与发展路径设计建议与落地等:
3、实施人员招聘，薪酬福利，绩效管理，培训计划，员工关系等人力资源管理工作
4、了解员工发展状况，思想动态，开展企业文化建设，提高员工归属感。
要求
1、5年以上人资总监经验，公司规模百人以上，有制造业、国企、外企人事管理经验优先
2、熟悉人事六大模块、本科以上学历:对人力资体系措建与规范管理等方面有丰富的实践经验:
3、尽职尽贵，富有亲和力，有较好的沟通表达能力，较强的抗压能力等。
4、具有较强的理解能力、沟通能力、执行能力，能与上级进行紧密的工作配合，为人正直、忠诚守信、工作严谨，
5、年龄不超过45岁
注：联系我时，请说是在浙江人才网上看到的。
工作地点
地址：金华义乌市金华义乌市稠江经济开发区戚继光路136号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
唐yoHR
浙江画之都文化创意有限公司
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贸易·进出口
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1000人以上
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股份制企业
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稠江经济开发区戚继光路136号
