岗位职责： 1.协助公司领导进行公司管理体系完善、业务流程建设和制度章程修订工作。负责公司行政、人事管理制度及流程的完善和及时优化工作； 2.负责公司中高层员工的招聘工作； 3.负责行政人事费用预算及费用成本管控； 4.薪资核算，薪酬架构优化工作； 5.绩效考核跟踪、方案优化； 6.负责组织管理层会议、记录、跟踪等工作； 7.负责行政类接待和业务领域类的外联对接工作； 8.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格要求： 1.30岁以上，大学本科及以上学历；人力资源、行政管理等相关专业； 2.5年以上人力、行政工作经历，其中有3年生产制造业人事行政管理工作经验；在人力/行政管理/外联/运营等有沉淀； 3.熟悉行政流程体系，熟悉人力资源管理体系，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 4.有较强的逻辑思考能力、学习力和抗压力； 5.有较强的沟通、协调、组织和管理能力； 6.良好的职业道德操守，正直诚信责任心强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护