岗位职责：
1.根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；
2.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种招聘途径满足招聘进度；
3.充分利用招聘渠道资源，独立负责人员的招聘；
4.协助制定公司培训计划，督导组织实施，对培训工作进行督促检查、考核，完善培训资料 ；
5.协助制定应届生校招方案，制定并执行具体宣传计划、行程计划，确保校招计划完成，并对入职校招应届生进行发展培养管理 ；
6.定期撰写招聘、培训的分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.具有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有医药相关工作经验者优先，有猎头工作经验者优先；
3.熟知人力资源管理的相关法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担一定的工作压力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护