职位描述
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岗位职责:
1.负责统筹集团各体系组织的研究、规划和设计。
2.组织价值创造评价,包括新组织成立运行情况、组织相关方评价。
3.岗位职位体系标准管理,包括职级通道、岗位序列、标准岗位和职位名称等。
4.定编定岗标准管理,包括定编方法、工作分析。
5.人力资源管控项目分析报告与管理改善,包括编制、人数、人效、离职率、人员结构等。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业。
2.有3年以上OD工作经验,集团COE模块经验优先。
3.熟悉组织管理、岗位管理的工具和方法。
1.负责统筹集团各体系组织的研究、规划和设计。
2.组织价值创造评价,包括新组织成立运行情况、组织相关方评价。
3.岗位职位体系标准管理,包括职级通道、岗位序列、标准岗位和职位名称等。
4.定编定岗标准管理,包括定编方法、工作分析。
5.人力资源管控项目分析报告与管理改善,包括编制、人数、人效、离职率、人员结构等。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业。
2.有3年以上OD工作经验,集团COE模块经验优先。
3.熟悉组织管理、岗位管理的工具和方法。
工作地点
地址:宁波宁海县徐霞客大道301号得力集团有限公司


职位发布者
张经理HR
得力集团有限公司

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机械制造·机电·重工
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1000人以上
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国内上市公司
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浙江省宁波市宁海县徐霞客大道301号
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