常州
应届毕业生
学历不限
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、不断完善制度建设，牵头草拟和修订各项人力资源管理制度。
2、梳理所负责模块的工作流程，编写标准操作手册等。
3、草拟组织架构调整方案，梳理部门职能，组织编写岗位说明书，确定岗位及编制。
4、协助进行薪酬调研，按照需求开展薪酬体系设计、调整工作。
5、组织制定任职资格标准，并定期进行调整。
6、不定期开展人才盘点，按计划持续开展人才梯队建设和核心干部的管理工作，配合集团人才培养工作。
7、协助制定晋升晋级管理办法，开展员工晋升晋级管理工作。
8、草拟干部选拔方案，负责干部任免考察，办理干部聘任及解聘相关手续。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源等管理类专业优先；
2、具有3年及以上人力资源工作经验；
3、熟悉劳动法等相关法律法规、熟悉公司人力资源相关制度和流程。熟悉人才盘点工具、各类薪酬体系等人力资源相关理论模型。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在浙江人才网上看到的。
工作地点
地址：常州新北区智富中心2栋
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
