职位描述: 1.负责制定公司人力资源战略规划的推动执行。 2.协助人力资源经理组织编制公司的年度招聘计划、预算计划,并对计划的执行情况进行跟踪、监督。 4.协助完成新员工入职办理流程、员工入离职手续等基础事务性的审核工作。 5.协助完善员工的绩效考核方案、激励政策、薪资福利等工作。 6.组织公司各项文化活动的组织策划,提升企业文化氛围。 7.协助处理公司各部门之间的协调沟通问题。 8.参与制定并完善公司的管理制度和流程。 9.配合做好日常hr相关支持工作(包括行政、党建、团建、工会等)。 10.上级领导安排的其他相关工作。 职位要求: 1.大专以上学历,3-5年以上同岗位经验 2.有生产制造类企业的hr经历优先 3.熟悉国家劳动法规及相关人力资源实操知识,具备优秀的组织协调能力、沟通能力、应变能力和解决问题的能力 4.具有良好的职业道德操守,积极的工作态度和良好的团队合作意识,能承担较大的工作压力 5.具有较强的亲和力,善于沟通协调,有良好的职业形象 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护