职责描述： 该岗位专注于集团级项目的管理，向集团变革项目总监直接汇报。当前涉及集团战略规划项目、即将启动ESG信披项目，未来可能启动流程优化等项目。项目运作过程中，通常邀请头部管理咨询机构主导设计方案，并以项目制进行运作和管理。 1）项目规划：形成项目计划，明确项目目标、时间表、参与人员和预算。 2）沟通协调：作为项目团队与利益相关者沟通桥梁，及时汇报项目进展。 3）资源配置：基于人财物资源，结合过程绩效评估，高效调整资源配置。 4）合同管理：评估项目合同与协议，监督合同条款履行，处理合同变更。 5）质量管理：实施质量控制和质量保证的相关措施，定期检查项目成果。 6）进度管理：监控项目执行进度，预警延期风险，保障设定时间内交付。 7）风险管理：制定风险应对策略，识别和管理项目风险，快速解决问题。 8）成本管理：管控项目成本超支风险，并就成本管控提出合理措施建议。 9）培训宣贯：组织培训宣贯，参与传导共识，保障项目按预期效果交付。 10）持续改进：复盘形成项目评估和反馈，推动持续改进，确保项目合规。 任职要求： 1）本科及以上学历：研究生/商科专业背景/海外留学经验（2025年QS100以内）优先。 2）三年及以上工作经验：在管理咨询公司，任项目经理或以上职位，至少一年及以上，具备相关管理认证者优秀。 3）领导胜任力（Leadership Competencies）：具备较强的商业洞察力、战略思维、领导力、组织力和项目管理技能。 4）专业胜任力（Professional Competencies）：有强大的分析、沟通和问题解决能力，具备批判性思维，能快速适应变化。 5）基础胜任力（Basic Competencies）：熟悉项目管理理论和方法，熟练使用各类项目管理工具，诚实敬业。