职位描述
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1.协助运营负责人组织搭建
2.制定运营岗位胜任力模型,提升团队组织活力
3.制定运营各岗位绩效考核标准,并优化考核方案
4.推动业务关键性指标落地,并追踪达成
5.跨部门沟通,协调部门内外部关系
6.团队文化氛围建设,提升组织活力
工作地点
地址:杭州萧山区杭州-萧山区广孚中心10楼
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