福利待遇：五险一金、节假日礼品福利、不定期激励奖金、不定期团建、不定期出国培训、半年度年会、半年度晋升机会、标杆福利假、有期权股权可购买能分红、员工家庭半价报班

试用期薪资不打折扣，底薪无责5.5-7.5k起，具体看面试定，可谈 个人带班绩效 团队绩效 转介绍提成 续费提成

岗位职责：
1、负责团队的稳定与发展，进行团队成员的培养和团队稳定，团队招聘到团队培训以及优化等。
2、负责团队服务标准流程制定与执行，把控服务标准与结果。从班级管理，学员效果到学员服务家长满意度等情况进行把控。
3、负责团队的续费，大续费和转介绍，短期课程的业绩产出，负责完成每周每月的指标。
4、校区活动的制定和执行，圣诞节万圣节等每个月的转介绍活动制定与执行。
5、负责与教学负责人以及市场负责人高频对接，对接团队的班级服务问题以及业绩完成等问题。

岗位要求：
1、 本科及以上学历， 教培行业至少2-3年教务经验，有团队管理经验优先考虑；
2、目标感强，亲和力佳；
3、具备优秀的学习能力，沟通表达能力，能承受一定的工作压力；
3、熟练使用各类办公软件（PPT、WORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用娴熟；

上班时间：周二至周五13-20：30，周末9-17：30或13-20：30，周一休，法定节假休，年假12-15天