金华
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职位描述
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工作内容：
1、理解公司战略与业务，作为公司变革项目成员，深度参与战略解码、流程梳理、组织设计、业务设计，以业务为HRBP工作出发点和落脚点；
2、基于战略需求，解读业务痛点，能够提供相对应的有效人力资源解决方案，例如绩效管理方案、薪酬管理方案等；
3、协助逐步建立全面人力资源管理体系，夯实、强化人力资源各模块，推动公司人力资源管理从人事型向伙伴型转型。
任职资格：
1、有HRBP工作经验，有强烈的业务思维和客户思维，业务出身的HRBP优先；
2、对于人力资源管理具有较为全面的认知，至少精通其中1个模块；
3、有流程建设、变革管理的项目经验为佳；
4、自驱力强，有成功渴望，期望能够在3年内成长为HRD。
1、理解公司战略与业务，作为公司变革项目成员，深度参与战略解码、流程梳理、组织设计、业务设计，以业务为HRBP工作出发点和落脚点；
2、基于战略需求，解读业务痛点，能够提供相对应的有效人力资源解决方案，例如绩效管理方案、薪酬管理方案等；
3、协助逐步建立全面人力资源管理体系，夯实、强化人力资源各模块，推动公司人力资源管理从人事型向伙伴型转型。
任职资格：
1、有HRBP工作经验，有强烈的业务思维和客户思维，业务出身的HRBP优先；
2、对于人力资源管理具有较为全面的认知，至少精通其中1个模块；
3、有流程建设、变革管理的项目经验为佳；
4、自驱力强，有成功渴望，期望能够在3年内成长为HRD。
注：联系我时，请说是在浙江人才网上看到的。
工作地点
地址：金华东阳市恒成硬质合金有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
刘女士/..HR
浙江恒成硬质合金有限公司
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原材料及加工
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200-499人
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私营·民营企业
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城南街道312号
