职位描述
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工作内容
1、定期与各品牌、各职能部门沟通招募需求制定招募计划
2、 按标准执行招募流程,完成招募任务
3、负责对口地区的人力池调研及招聘趋势分析,确保稳定人力池来源
4、统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能
5、主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力
6、 承担招募相关的项目性工作(如招募系统、校园招聘、雇主品牌等),确保项目获得目标成效
7、 负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新
8、协助各品牌服务组招募渠道的拓展
9、 主管指派的其它工作或项目
任职资格
1、本科及以上,主修人力资源管理专业优先
2、3-5年相关工作经历
3、在压力下仍然坚持高标准
4、能适应经常出差
工作技能 :
1、较强的沟通能力、组织协调能力
2、较强的统计分析能力
3、较强的逻辑思维能力
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、周末双休
工作地点
地址:成都武侯区凯德广场19层
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职位发布者
HR
百胜餐饮(西安)有限公司
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旅游·酒店·餐饮服务
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500-999人
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中外合资(合资·合作)
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华阳城肯德基
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