应届毕业生
学历不限
2024-03-29 10:11:22
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
一、主要工作：主持保养事业部人力资源工作，为1500名员工提供人事服务，强固事业部人力资源效能。
二、任职条件
1、本科及以上学历，年龄30至45周岁，工商管理类或中文类专业优先，文笔较好；
2、8年及以上人力资源专职工作经历，3年及以上HR团队正职或副职管理经验，所在企业员工不少于300人，制造业、商贸业等实业企业优先；
3、有总经理助理、董事长助理等高管助理秘书或企管部负责人工作经历者亦可；
4、有集团化人事运营经验者优先，熟悉分公司人事管控；
5、出色的逻辑思维能力、善于领会上级意图并转化为可操作性的制度方案、善于精准诊断解决人事问题（风险点）、出色的组织协调及劳动争议防控解决能力。
三、可提供：双休不加班，世界500强企业稳定的工作，晋升空间广阔，简单务实的工作风格。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：杭州西湖区公元大厦北楼求是路8号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
蓝富华/人事经理HR
日立电梯(中国)有限公司杭州工程有限公司
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中外合资（合资·合作）
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