职位描述
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-参与大模型在智能招聘领域的产品落地,打造全新用户体验
-负责优化现有智能招聘算法模型,提升招聘的效率和准确性
-寻求新的技术趋势和机会,确保团队技术保持在行业的前沿
-与不同团队密切合作,确保算法与产品开发和业务运营相互协调
任职资格
-硕士及以上学历,计算机、自动化等相关专业
-3年以上工作经验,熟悉推荐、nlp、多模态、大模型等相关算法,有招聘方向算法开发经验者优先
-具备良好的编程能力,熟练使用深度学习框架如pytorch和paddle,能够快速开发、优化和部署复杂的算法模型
-拥有良好的团队合作精神和主动沟通意识,主动负责热爱创新
工作地点
地址:浙江
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