职责描述： 1、根据公司业务发展需求协调统计所辖部门招聘需求，完成招聘任务； 2、根据招聘需求使用相应的招聘渠道，进行候选人的寻访，筛选及首轮面试，为业务部门提供面试反馈及跟进后续面试流程； 3、维护和开发现有及新的招聘渠道，包含但不局限于网络招聘，猎头渠道，互联网招聘，内部推荐，微招聘，校园招聘等； 4、优化招聘流程，完善和搭建现有的招聘体系和制度； 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上人力资源领域或猎头工作经验； 2、熟悉企业内部招聘流程和不同类型的招聘渠道的使用； 3、能够精准把握业务部门需求，及时有效的对业务需求提供反馈； 4、具备主动寻访候选人的能力和意识； 5、良好的总结和沟通的表达能力，良好的压力下的情绪管理能力； 6、良好的主动学习的能力和意识； 7、有医药行业优先考虑； 8、有猎头经验者优先考虑。