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职位描述
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职位描述：
对具体行业或品类有深入了解，根据平台机制策略制定分行业的运营方法论，并联动上下游合作方撬动供给。
1、建立分行业精细化的商品商家运营机制，基于通用平台机制深入细分类目的数据分析和机会挖掘。
2、推动分行业的货品供给分层、分类，制定参与各类赛道的标准和门槛。
3、联动公司内上下游、触达外部合作方，进行新商孵化和货品盘点；
职位要求：
1、具备一定的垂直品类经验，有品牌方/重点渠道商商家商品运营经验优先，并对搜索/推荐业务或者其他用户产品有一定理解；
2、有出色的沟通能力，有团队合作精神，并能整合多方力量达成业务目标；
3、对数据敏感，有一定数据分析能力，能从数据背后发掘问题及机会点，驱动业务增长；
4、学习能力强，充满激情，有创新意识，有良好的逻辑性和结构性思维。
注：联系我时，请说是在浙江人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州余杭区杭州-余杭区阿里巴巴西溪A区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州咪麦科技有限公司
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其他
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21-50人
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公司性质未知
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余杭区恒生科技园39幢603
