宁波
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据需求部门的招聘需求，负责客观了解业务部门的招聘需求，进行需求沟通以及编写岗位职责要求，做好招聘准备工作；
2、负责招聘渠道的建设、维护和拓展，针对性进行精准分类招聘；
3、面试组织与人员甄选录用：简历筛选、电话初步邀约考核，初试评估和薪资谈定，背景调查至录用环节等；
4、协助建立和完善招聘管理制度与流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、分析招聘工作效果，不断完善招聘标准.；
1、根据需求部门的招聘需求，负责客观了解业务部门的招聘需求，进行需求沟通以及编写岗位职责要求，做好招聘准备工作；
2、负责招聘渠道的建设、维护和拓展，针对性进行精准分类招聘；
3、面试组织与人员甄选录用：简历筛选、电话初步邀约考核，初试评估和薪资谈定，背景调查至录用环节等；
4、协助建立和完善招聘管理制度与流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、分析招聘工作效果，不断完善招聘标准.；
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2. 3年以上招聘岗位工作经验，掌握招聘模块相关专业知识，具备优秀面试技巧及经验；
3、熟练掌握办公软件，有一定的数据分析意识；
4. 性格开朗随和，具有良好的人际交往能力、沟通能力及独立解决问题的能力、执行力强；
5、具备的一定的抗压能力。
注：联系我时，请说是在浙江人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波镇海区镇海区骆驼街道桕墅方北路
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宁波达尔机械科技有限公司
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机械制造·机电·重工
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500-999人
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私营·民营企业
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桕墅方北路139号
