职位描述: 1.负责招聘工作开展,制定年度招聘计划及执行计划,确保完成人才储备和引进任务指标 2.协助部门总监进行人员招聘与调配工作,包括编制简历筛选、面试安排、薪酬谈判等事宜 3.参与新进人员的岗前培训,对新员工进行全面的培训 4.配合做好员工关系维护等工作 5.协助解决所管部门出现的人力资源问题 6.建立和完善招聘渠道和招聘流程体系 7.定期更新并完善招聘信息 8.协助组织各类招聘活动,提高招聘效率 9.领导交办的其它事务性工作 职位要求: 1.本科及以上学历,具有5年以上招聘经验(含招聘主管) 2.有建筑行业背景者优先 3.有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和分析判断能力 4.具备良好的职业素养,较强的抗压性和学习能力 5.责任心强,善于沟通,能承担较大的工作压力 工作时间：周一~周六 8:30-17:30 ，中午12:00-13:30休息（接受单休投递）