职位描述
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岗位职责:
1、与业务部门领导和员工合作,了解他们的需求和挑战,提供解决方案和支持。
2、参与业务部门的规划,评估组织的人力资源能力和缺陷,提供人力资源支持,协助管理层制定组织策略。
3、与招聘团队合作,制定招聘计划,参与招聘策略和方法的制定,协助招聘和选择最合适的人才。
4、协助制定绩效管理方案,包括评估和监测员工绩效,协助业务部门领导提高员工绩效和增强绩效文化。
5、协助管理员工关系,处理员工投诉和冲突,建立良好的员工关系,维护组织的和谐稳定。
1、与业务部门领导和员工合作,了解他们的需求和挑战,提供解决方案和支持。
2、参与业务部门的规划,评估组织的人力资源能力和缺陷,提供人力资源支持,协助管理层制定组织策略。
3、与招聘团队合作,制定招聘计划,参与招聘策略和方法的制定,协助招聘和选择最合适的人才。
4、协助制定绩效管理方案,包括评估和监测员工绩效,协助业务部门领导提高员工绩效和增强绩效文化。
5、协助管理员工关系,处理员工投诉和冲突,建立良好的员工关系,维护组织的和谐稳定。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、管理学相关专业;
2、3年以上人力资源工作经验,尤其对招聘、薪酬模块实战经验丰富;
3、掌握了解电商行业、花卉园艺行业人才动态优先。
工作地点
地址:嘉兴海宁市浙江省海宁市长安镇金筑园
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职位发布者
张波/人..HR
虹越花卉股份有限公司
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农/林/牧/渔
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500-999人
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私营·民营企业
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宁波植物园店(虹越 园艺家)