岗位职责： 1.协助制订和实施供应链中心（生产、物流、计划、品保、财务、研发）人才梯队建设政策和计划； 2.负责支持供应链中心的HRBP工作，梳理该部门发展及人才需求，高效完成招聘，为配合企业高速发展的需要提供适合的人才； 3.协助设计和实施组织架构和编制计划； 4.析人员流失率及原因，协助制订和实施关键岗位和高绩效员工挽留计划； 5.了解所支持部门的工作目标和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策流程和项目在该部门的落地，并配合推进绩效考核方案的有效实施； 6.协助供应链中心的绩效管理工作，协助/辅导/跟踪该部门关键岗位试用评估.晋升.加薪.转岗.淘汰等工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理专业优先。 2.3年以上人力资源HRBP.招聘或全盘工作经验； 3.熟练使用办公软件，熟悉人力资源政策法规的优先考虑； 4.较好的沟通能力，耐心.细心，以及严谨的逻辑思维能力。